Referent ds. Kadr i Płac (K/M)

Firma Ponar Sp. z o.o. w Żywcu zatrudni osobę na stanowisko:

Referent ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

·         prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników

·         sporządzanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń

·         obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych

·         przygotowywanie deklaracji do ZUS, US oraz GUS

·         ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich

·         współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US)

·         wsparcie pracowników w sprawach kadrowo-płacowych

Wymagania:

·         wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunki: finanse, rachunkowość, administracja)

·         doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane)

·         znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

·         dobra organizacja pracy i dokładność

·         umiejętność pracy z dokumentacją i danymi

·         znajomość pakietu MS Office

·         mile widziana znajomość programów kadrowo-płacowych

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kwalifikacji;
• ubezpieczenie na życie PZU.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27.04.2016 r. (Dz. Urz. UE L Nr 119/1), wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji organizowanych przez PONAR Spółka z o.o. z siedzibą w Żywcu, ul. Stolarska 21.

Informacje Prawne

Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Ponar Sp. z o. o., ul. Stolarska 21, 34-300 Żywiec, NIP: 675-12-35-592. REGON: 357173333. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawa art. 22ą § 1 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO (obowiązek prawny ciążący na administratorze danych osobowych). Powierzone przez Państwa dane osobowe będą przechowywane do momentu zakończenia rekrutacji jednak nie dłużej niż przez 1 miesiąc od momentu rozpoczęcia uczestnictwa w rekrutacji. Przysługuję Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.