Regionalny Kierownik serwisu urządzeń chłodniczych Zachód (m/k/n)

W People-Hub każdego dnia łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.Dla naszego klienta z sektora chłodnictwa, w związku z dynamicznym rozwojem firmy, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Regionalny Kierownik serwisu urządzeń chłodniczych Zachód (m/k/n);Obszar pracy - woj. wielkopolskie, lubuskie i dolnośląskie, niewielka część zachodniopomorskiego + okazjonalne wizyty w centrali firmy w Warszawie;Jakie zadania na ciebie czekają?Zarządzanie serwisem w regionie Zachodnim,Zarządzanie zespołem techników serwisu oraz firmami podwykonawczymi w regionie (7-10 osób),Nadzór nad jakością, terminowością i skutecznością realizowanych prac serwisowych,Zapewnienie ciągłości dyżurów serwisowych oraz wysokiego poziomu obsługi klienta,Planowanie i koordynacja prac serwisowych (krótko i długoterminowych) zgodnie z kompetencjami, kosztami i kontraktami,Monitorowanie efektywności pracy zespołu, analiza KPI i wdrażanie działań optymalizacyjnych,Odpowiedzialność za standardowe czasy napraw i przeglądów oraz ich aktualizację,Rozwój kompetencji zespołu poprzez szkolenia techniczne i ocenę okresową pracowników oraz podwykonawców,Zapewnienie zgodności działań z zasadami BHP/EHS oraz realizacja audytów jakości i bezpieczeństwa,Nadzór nad gospodarką częściami zamiennymi, wyposażeniem techników i współpraca z działem zakupów i logistyki,Kontrola raportów serwisowych, czasu pracy oraz poprawności dokumentacji technicznej,Współpraca z działami operacyjnymi, KAM, IT oraz udział w rozwoju narzędzi serwisowych,Wsparcie działań sprzedażowych poprzez identyfikację potencjału dodatkowych usług serwisowych,Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa, procedurami wewnętrznymi i standardami Grupy;Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu technologii chłodnictwa przemysłowego (CO2) i przynajmniej 2 lata doświadczenia w pracy, jako manager zespołu rozproszonego - warunek konieczny, Wykształcenie techniczne z zakresu chłodnictwa na poziomie średnim lub wyższym, Umiejętność zarządzania budżetem, tworzenia kalkulacji i wdrażania optymalizacji,Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie,Samodzielność, komunikatywność, odpowiedzialność,Bardzo dobre umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu,Nastawienie na współpracę i kreatywność,Zdolności przywódcze i analityczne,Komunikatywna znajomość języka angielskiego (B2/C1)Bardzo dobra znajomość języka polskiego (C1/C2),Praktyczna umiejętność obsługi MS Office z naciskiem na Excel;Dlaczego warto aplikować?Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko podlegające Dyrektorowi Działu Operacyjnego,Profesjonalne narzędzia pracy: laptop, smartfon, auto służbowe, także do użytku prywatnego,umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą,wynagrodzenie podstawowe w wysokości 12000-14000PLN brutto miesięcznie + premie uznaniowe,Pakiet medyczny Medicover Premium obejmujący pracownika wraz z najbliższą rodziną,Bonus pieniężny na święta,Karta Multisport,Profesjonalne wdrożenie;Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna lub online z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury. Za rekrutację odpowiedzialna jest nasza koleżanka Natalia.Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 573 664 256