Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Samodzielny Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac - APTMiejsce pracy: GdańskTryb pracy: stacjonarnie na start, po wdrożeniu możliwa praca hybrydowa 1-2 dni w tygodniuForma współpracy: UoP / B2B - do ustaleniaO nasTMS Personal to agencja pracy tymczasowej, która od lat obsługuje projekty dla dużych klientów z branży retail, logistyki i usług.Nie szukamy osoby “do gaszenia pożarów”. Szukamy kogoś, kto dobrze zna kadry i płace, lubi porządek w dokumentach, rozumie terminy ZUS/PIT i chce mieć realny wpływ na to, jak działa dział kadrowo-płacowy w rozwijającej się firmie.To rola dla osoby, która nie chce być anonimowym trybikiem w korporacji.Co będziesz robić?prowadzić dokumentację kadrową pracowników i zleceniobiorcówprzygotowywać i weryfikować umowy, aneksy, zaświadczenia i dokumenty pracowniczerozliczać czas pracy, nieobecności, potrącenia i składniki wynagrodzeńprzygotowywać deklaracje i dokumenty do ZUS, US, PITpilnować terminów i zgodności z przepisamipomagać w porządkowaniu procesów, checklist i standardów kadrowo-płacowychwspierać firmę w przygotowaniu do kontroli, audytów i zapytań ze strony instytucjiCzego oczekujemy?doświadczenia w kadrach i płacach - najlepiej min. 3 latadobrej znajomości umów zlecenia, ZUS, PIT i podstaw prawa pracydokładności, samodzielności i odpowiedzialnościspokojnej głowy przy większej liczbie dokumentówkomunikatywności - u nas kadry i płace współpracują z ludźmi, nie tylko z tabelkamimile widziane doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, biurach kadrowychCo oferujemy?wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia - nie szukamy najtańszej osoby, tylko właściwejrealny wpływ na procesy kadrowo-płacowebezpośredni kontakt z zarządem i szybkie decyzjewsparcie operacji, rekrutacji i księgowościmożliwość uporządkowania obszaru po swojemu - bez korporacyjnego “tak się nie da”stabilną firmę z dużymi klientami i stałymi projektamipo wdrożeniu możliwość pracy hybrydowej 1-2 dni w tygodniuDla kogo jest ta rola?Dla osoby, która lubi mieć porządek w kadrach, rozumie odpowiedzialność płacową i chce pracować blisko biznesu.Jeśli lubisz konkrety, terminy, dokumenty i masz satysfakcję, gdy “wszystko się zgadza” - możemy dobrze się dogadać.Jak wygląda proces?1 etap - krótka rozmowa online (15-30 min) - poznajemy się i sprawdzamy, czy mamy podobne oczekiwania2 etap - spotkanie w biurze w Gdańsku - rozmowa o doświadczeniu, sposobie pracy i realnym zakresie rolidecyzja bez przeciągania procesu - dajemy feedback szybko