SAP WM Consultant (m/k)

Technologie u pracodawcy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• Będziesz odpowiedzialny/a za projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań systemowych w obszarze SAP WM oraz aplikacji transportowych. W codziennej pracy zajmiesz się także wsparciem, testowaniem i optymalizacją istniejących rozwiązań.
• Weźmiesz udział w projektach rolloutowych i upgrade’ach – zarówno lokalnych, jak i międzynarodowych – z możliwością przejęcia odpowiedzialności za wybrane obszary projektowe.
• Twoją rolą będzie również współpraca z biznesem: identyfikowanie potrzeb szkoleniowych, przygotowywanie dokumentacji procesów oraz wsparcie dla rozwiązań lokalnych i wewnętrznych rozszerzeń systemowych.
• Będziesz koordynować współpracę z zewnętrznymi dostawcami oraz rozwijać istniejące środowisko systemowe. Ważnym elementem pracy będzie także integracja SAP z innymi modułami (ERP, QM, SD, MM, PP) oraz wsparcie w 3rd level support i ciągłym usprawnianiu procesów.

Wymagania pracodawcy

• Min. 5 letnie doświadczeniem w roli konsultanta SAP w obszarze modułu WM oraz doświadczenie ze środowiskiem S/4HANA lub ERP.
• Praktyczna znajomość customizingu i integracji systemów.
• Doświadczenie we współpracy z działami biznesowymi oraz rozumienie procesów logistycznych (magazynowanie, wysyłka, integracja z produkcją).
• Doświadczenie w w pracy zespołowej, również w środowisku międzynarodowym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Wykształcenie kierunkowe (np. informatyka, informatyka biznesowa lub pokrewne).

Mile widziane

• Znajomość Stock Room Management, znajomość SAP eWM (ekspozycja lub gotowość do wejścia w ten obszar w przyszłości), doświadczenie w transformacjach SAP / migracji do S/4HANA, doświadczenie w środowisku produkcyjnym / przemysłowym, język niemiecki.

Organizacja pracy

Sposób pracy

Pracodawca oferuje

• Pracę w stabilnym, międzynarodowym środowisku z realnym wpływem na rozwój systemów i procesów biznesowych.
• Różnorodność projektów oraz dużą samodzielność w działaniu.
• Elastyczne godziny pracy oraz model hybrydowy.
• Wsparcie w rozwoju zawodowym, onboarding oraz indywidualne podejście do ścieżki kariery.
• Pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport oraz program emerytalny.