SEC Region - Monter - Spawacz (K/M)

SEC Region Sp. z o.o. jest innowacyjną firmą energetyczną, zajmującą się wytwarzaniem, dystrybucją i sprzedażą ciepła systemowego do odbiorców w kraju. Spółka jest częścią Grupy SEC oraz wchodzi w skład koncernu E.ON.  

Dołącz do naszego zespołu i zadbaj razem z nami o to, żeby ciepło zawsze trafiało tam, gdzie powinno. Szukamy osoby, która będzie wspierać nas w bieżącej obsłudze i utrzymaniu sieci oraz urządzeń ciepłowniczych.   

 

Czym będziesz się zajmować: 

• Obsługą i utrzymaniem sieci oraz węzłów cieplnych.

• Pracami konserwacyjnymi i remontami instalacji.

• Wymianą uszkodzonych elementów i podzespołów.

• Usuwaniem awarii, przecieków i innych uszkodzeń.

• Kontrolą działania urządzeń zabezpieczających.

• Sprawdzaniem i uzupełnianiem ciśnienia w instalacjach.

• Udziałem w przeglądach i kontrolach technicznych.

• Naprawą izolacji termicznej.

• Odczytami urządzeń pomiarowych.

• Obsługą regulatorów pogodowych w węzłach ciepłowniczych.

• Współpracą przy automatyce i zgłaszaniem usterek.

 

Czego od Ciebie oczekujemy: 

• Umiejętności spawania metodami MIG/MAG oraz 111 i 311 (to dla nas kluczowe).

• Uprawnień energetycznych E-2 (lub gotowości do ich zdobycia).

• Doświadczenia w pracy przy instalacjach (ciepłowniczych, wodnych lub podobnych).

• Umiejętności czytania rysunków technicznych.

• Podstawowej wiedzy o materiałach (np. stal, tworzywa, izolacje).

• Znajomości zasad pracy przy instalacjach pod ciśnieniem i z gorącą wodą.

• Odpowiedzialności za swoją pracę i bezpieczeństwo.

• Dokładności i solidności (szczególnie przy spawaniu).

• Umiejętności pracy w zespole.

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy.

• Gotowości do działania w trudniejszych warunkach (np. przy awariach).

• Chęci do nauki i rozwoju.

 

Co możemy Ci zaoferować: 

• Rynkowe wynagrodzenie w ramach zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

• Prywatną opiekę medyczną, kartę Medicover Sport, świadczenie urlopowe („wczasy pod gruszą”), możliwość przystąpienia do pracowniczego ubezpieczenia grupowego oraz kilka innych, o których opowiemy podczas spotkań rekrutacyjnych,

• W razie potrzeby – pełne wdrożenie i przyuczenie do stanowiska.