Specjalista ds. HR - rekrutacja i kadry/płace (k/m/os.)

Wykształcenie wyższe na kierunku: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia, ekonomia lub pokrewnym., Minimum 2‑letnie doświadczenie w pracy z systemem kadrowo‑płacowym oraz obsłudze wielu form zatrudnienia (umowa o pracę, zlecenie, B2B, współpracownicy)., Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym samodzielne prowadzenie rekrutacji end‑to‑end na stanowiska niższego i średniego szczebla., Doświadczenie w organizacji i realizacji onboardingu oraz offboardingu pracowników (przygotowanie dokumentów, koordynacja z kierownikami, przekazanie obowiązków)., Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz podatkowych., Znajomość podstawowych zasad ochrony danych osobowych (RODO), regulaminu pracy oraz procedur wewnętrznych HR., Bardzo dobra biegłość w obsłudze pakietu MS Office (szczególnie Excel, Word, Outlook, Teams)., Wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność budowania relacji, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań., Prawo jazdy kat. B., Doświadczenie w realizacji procesów rekrutacyjnych dla branży IT.

Konkursy wewnątrz firmowe, prywatna opieka medyczna, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, komputer do użytku prywatnego, brak dress code’u, kawa / herbata, inicjatywy dobroczynne