Specjalista ds. kadr (K/M)

Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne., Minimum 2 lat pracy na stanowisku o podobnym zakresie działania., Znajomość zagadnień dotyczących prawa pracy oraz zasad obsługi dokumentacji kadrowej., Sprawnego posługiwania się pakietem MS Office, znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. SAP HR) będzie dodatkowym atutem., Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia,, Sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków,, Umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy własnej oraz zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,, Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów interpersonalnych na różnych szczeblach, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji,, Skuteczność w działaniu; odpowiedzialność biznesowa; nastawienie na ciągły rozwój; czerpanie z różnych perspektyw,, Prawo jazdy kat. B.

system premiowy, bilety na sponsorowane przez Grupę wydarzenia, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, program emerytalny, dodatkowe świadczenia socjalne, karty przedpłacone, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop