Specjalista ds rekrutacji i legalizacji kierowców

Specjalista ds. Rekrutacji i Legalizacji Cudzoziemców (branża TSL – transport/spedycja międzynarodowa)

O nas

Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą z branży transportu i spedycji międzynarodowej, obsługującą rynki europejskie. W związku z intensywnym rozwojem floty oraz struktur operacyjnych poszukujemy osoby, która wesprze nas w kluczowym obszarze -pozyskiwania i legalnego zatrudniania kierowców oraz pracowników zza granicy.

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za kompleksową obsługę procesów rekrutacyjnych oraz legalizacyjnych, w szczególności:

·        samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji cudzoziemców (głównie kierowców kat. C+E),

·        aktywne pozyskiwanie kandydatów z rynków zagranicznych,

·        współpracę z agencjami rekrutacyjnymi oraz partnerami zagranicznymi,

·        koordynację procesów zatrudnienia pracowników spoza UE,

·        przygotowywanie i nadzorowanie dokumentacji legalizacyjnej (powiadomienia, oświadczenia, zezwolenia)

·        prowadzenie spraw związanych ze świadectwami kierowcy, wizami oraz innymi dokumentami wymaganymi w branży transportowej,

·        monitorowanie terminów ważności dokumentów i zapewnienie ich ciągłości,

·        kontakt z urzędami (wojewódzkie, PUP, Straż Graniczna itp.),

·        wsparcie działu HR i operacyjnego w zakresie zatrudnienia cudzoziemców,

·        udział w usprawnianiu procesów rekrutacyjnych i legalizacyjnych.

Wymagania

·        minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

·        praktyczna znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce,

·        doświadczenie w branży TSL,

·        umiejętność pracy z dokumentacją urzędową i znajomość procedur administracyjnych,

·        bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność,

·        komunikatywna znajomość rosyjskiego/ukraińskiego,

·        umiejętność pracy pod presją czasu i przy wielu procesach jednocześnie,

Oferujemy

·        stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie transportowej,

·        realny wpływ na procesy i możliwość ich optymalizacji

·        atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,

·        niezbędne narzędzia pracy,

·        przyjazną atmosferę,