Specjalista ds. rekrutacji, kadr i sprzedaży (m/k)

Zakres obowiązków prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, średniego i wyższego szczebla, współpraca z klientami w zakresie ustalania potrzeb rekrutacyjnych i wymagań względem kandydatów, prowadzenie aktywnych działań sprzedażowych celem nawiązania relacji z nowymi klientami, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem pracowników, monitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHP, bieżąca obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, przygotowywanie zestawień i raportów, ścisła współpraca z innymi działami wewnątrz firmy. Wymagania doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i kadrowych, wiedza z zakresu prawa pracy. bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, komunikatywność i otwartość na pracę zespołową, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i umiejętność działania pod presją czasu, mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług i pierwsze sukcesy z tym związane. Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + premie zależne od wyników, pakiet benefitów (prywatna opieka medyczny, pakiet sportowy, ubezpieczenie na życie) dodatkowy urlop, samochód służbowy z możliwością korzystania do celów prywatnych, udział w zróżnicowanych projektach rekrutacyjnych i realny wpływ na sposób ich realizacji, przyjazną atmosferę pracy i wsparcie na etapie wdrożenia.