Specjalista ds. sprzedaży (ścieżka na Lidera Zespołu)

Opis roli: Szukamy osoby, która nie tylko potrafi sprzedawać, ale chce mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży w firmie i w niedługim czasie objąć rolę lidera zespołu.

To stanowisko dla kogoś, kto myśli długofalowo chce budować wyniki, rozwijać procesy i docelowo zarządzać ludźmi, a nie tylko realizować bieżące targety.

Twoje zadania:

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów (telefonicznie i bezpośrednio)
• rozwijanie relacji z obecnymi klientami i zwiększanie sprzedaży
• przygotowywanie ofert i prowadzenie negocjacji
• realizacja i przekraczanie celów sprzedażowych
• analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych
• współtworzenie strategii sprzedaży
• udział w budowaniu struktury zespołu sprzedaży
• docelowo: wdrażanie nowych handlowców, dzielenie się wiedzą i koordynacja pracy zespołu

Kogo szukamy:

• osoby z doświadczeniem w sprzedaży
• kogoś, kto chce rozwijać się w kierunku zarządzania zespołem
• osoby samodzielnej, nastawionej na wynik i dobrze zorganizowanej
• kogoś, kto potrafi budować relacje i zamykać sprzedaż
• osoby z inicjatywą która nie czeka na zadania, tylko sama je tworzy

Dużym atutem będzie:

• doświadczenie w branży technicznej / produkcyjnej
• pierwsze doświadczenia w prowadzeniu lub wspieraniu zespołu
• umiejętność pracy z celami i KPI

Co oferujemy:

• realną i jasno określoną ścieżkę rozwoju na stanowisko lidera
• wpływ na budowę i rozwój działu sprzedaży
• wynagrodzenie podstawowe + atrakcyjny system premiowy
• stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie
• wsparcie wdrożeniowe i dostęp do wiedzy
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań

Dlaczego warto: To nie jest typowe stanowisko sprzedażowe szukamy osoby, która chce rosnąć razem z firmą i w krótkim czasie przejąć większą odpowiedzialność.