Specjalista/Inspektor BHP

Specjalista/Inspektor BHPTwój zakres obowiązków Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji rozwiązań techniczno‑organizacyjnych poprawiających stan bhp. Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bhp w stosowanych i nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych. Udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bhp. Opiniowanie szczegółowych instrukcji bhp dla poszczególnych stanowisk pracy. Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowywaniu wniosków z ich badania, a także kontrola realizacji tych wniosków. Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej wypadków przy pracy, chorób zawodowych, podejrzeń o choroby zawodowe oraz wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych. Udział w ocenie ryzyka zawodowego. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi w zakresie przestrzegania przepisów bhp. Przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowo zatrudnionych pracowników oraz współudział w szkoleniach okresowych. Współpraca z akredytowanymi laboratoriami wykonującymi badania i pomiary czynników szkodliwych lub uciążliwych w środowisku pracy. Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich. Kontrola przestrzegania przepisów przeciwpożarowych na terenie firmy. Nasze wymagania Wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Posiadanie uprawnień inspektora ochrony przeciwpożarowej. Dobra znajomość programów pakietu Office 365. Znajomość języka angielskiego na poziomie A2. Umiejętność nawiązywania kontaktów z ludźmi. To oferujemy Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę. Prywatną opiekę medyczną. Ubezpieczenie grupowe na życie. Dodatkowy płatny dzień na badania profilaktyczne. Dofinansowanie do wypoczynku. Świadczenia świąteczne (Wielkanoc i Boże Narodzenie). Paczki świąteczne dla dzieci. Kartę sportową. Szkolenia rozwojowe na koszt firmy. Dofinansowanie do studiów. Szkolenia językowe. Program rekomendacji pracowników (polecaj znajomych i zdobywaj bonusy). Aplikuj