Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Manpower

Pobierowo
Pobierowo (pow. gryficki)
kadry
płace
prawo pracy
ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia
obliczanie wynagrodzeń
rachunkowość
raportowanie
komunikacja
organizacja pracy

Hexjobs Insights

Poszukiwana osoba na stanowisko Specjalisty/-ki ds. kadr i płac w nowo otwieranym hotelu. Obowiązki: dokumentacja kadrowa, listy płac, współpraca z działami hotelu. Oczekiwania: doświadczenie, znajomość prawa pracy, język angielski.

Słowa kluczowe

kadry
płace
prawo pracy
ubezpieczenia społeczne
wynagrodzenia
obliczanie wynagrodzeń
rachunkowość
raportowanie
komunikacja
organizacja pracy

Benefity

  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej
  • Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych
  • Praca w zaangażowanym, wspierającym zespole
  • Zniżki na firmowe produkty i usługi
  • Program emerytalny
  • Możliwość korzystania ze stołówki pracowniczej

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla naszego Klienta, nowo otwieranego hotelu nad morzem, poszukujemy Specjalisty/-ki ds. kadr i płac, który/-a dołączy do zespołu na etapie tworzenia struktur kadrowo‑płacowych i będzie blisko współpracować z managerami oraz pracownikami.To propozycja dla osób, które chcą mieć realny wpływ na organizację obszaru kadr i płac oraz uczestniczyć w rozwoju dużego projektu hotelarskiego od samego początku jego funkcjonowania.Zakres obowiązków:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracySporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczychObsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnychEwidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do GUSBieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznychSporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo‑płacowychWsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo‑płacowychWspółpraca z innymi działami hoteluWymagania:Doświadczenie na podobnym stanowiskuBardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniamiZnajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemcówJ. angielski na poziomie komunikatywnymTerminowość, dokładność i dobra organizacja pracy, wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowaniaUmiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjneOferta:Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej –umowa podpisywana bezpośrednio z naszym klientemRealny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo‑płacowychPraca w zaangażowanym, wspierającym zespole, przyjazna atmosfera i partnerskie podejścieZniżki na firmowe produkty i usługiProgram emerytalnyMożliwość korzystania ze stołówki pracowniczejOferta dotyczy pracy stałej.

Wyświetlenia: 1
Opublikowana10 dni temu
Wygasaza 3 miesiące
Źródło
Logo
Logo
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Specjalista/-ka ds. kadr i płac"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.