
Specjalista/-ka ds. kadr i płac
Manpower
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwana osoba na stanowisko Specjalisty/-ki ds. kadr i płac w nowo otwieranym hotelu. Obowiązki: dokumentacja kadrowa, listy płac, współpraca z działami hotelu. Oczekiwania: doświadczenie, znajomość prawa pracy, język angielski.
Słowa kluczowe
Benefity
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej
- Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych
- Praca w zaangażowanym, wspierającym zespole
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Program emerytalny
- Możliwość korzystania ze stołówki pracowniczej
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!Dla naszego Klienta, nowo otwieranego hotelu nad morzem, poszukujemy Specjalisty/-ki ds. kadr i płac, który/-a dołączy do zespołu na etapie tworzenia struktur kadrowo‑płacowych i będzie blisko współpracować z managerami oraz pracownikami.To propozycja dla osób, które chcą mieć realny wpływ na organizację obszaru kadr i płac oraz uczestniczyć w rozwoju dużego projektu hotelarskiego od samego początku jego funkcjonowania.Zakres obowiązków:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracySporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczychObsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnychEwidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do GUSBieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznychSporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo‑płacowychWsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo‑płacowychWspółpraca z innymi działami hoteluWymagania:Doświadczenie na podobnym stanowiskuBardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniamiZnajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemcówJ. angielski na poziomie komunikatywnymTerminowość, dokładność i dobra organizacja pracy, wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowaniaUmiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjneOferta:Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej –umowa podpisywana bezpośrednio z naszym klientemRealny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo‑płacowychPraca w zaangażowanym, wspierającym zespole, przyjazna atmosfera i partnerskie podejścieZniżki na firmowe produkty i usługiProgram emerytalnyMożliwość korzystania ze stołówki pracowniczejOferta dotyczy pracy stałej.
| Opublikowana | 10 dni temu |
| Wygasa | za 3 miesiące |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista/-ka ds. kadr i płac"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.