Specjalista/-ka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych Obsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych Ewidencjonowanie czasu pracy, przygotowywanie deklaracji ZUS, PIT oraz sprawozdań do GUS Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo‑płacowych Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo‑płacowych Współpraca z innymi działami hotelu Wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców J. angielski na poziomie komunikatywnym Terminowość, dokładność i dobra organizacja pracy, wysoki poziom odpowiedzialności i zaangażowania Umiejętność pracy zespołowej oraz dobre zdolności komunikacyjne Oferujemy Stabilne zatrudnienie w renomowanej sieci hotelowej – umowa podpisywana bezpośrednio z naszym klientem Realny wpływ na kształtowanie procesów kadrowo‑płacowych Praca w zaangażowanym, wspierającym zespole, przyjazna atmosfera i partnerskie podejście Zniżki na firmowe produkty i usługi Program emerytalny Możliwość korzystania ze stołówki pracowniczej