Specjalista/ka ds. kadr-płac i rekrutacji

Wykształcenie wyższe, Doświadczenie w rozliczaniu czasu pracy we wszystkich systemach czasu pracy, Praktyczna i teoretyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PDOF, PPK oraz PFRON, Umiejętność analitycznego myślenia i pracy z danymi, Obsługa systemu kadrowo-płacowego, Obsługa dokumentacji pracowniczej, Obsługa umów cywilnoprawnych, Naliczanie wynagrodzeń, Obsługa systemu danych związanych z czasem pracy, Przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby Zarządu, Współpraca z agencjami pracy tymczasowej, Realizacja procesów kadrowych dotyczących zatrudnienia cudzoziemców, Współpraca z działem księgowości i produkcji, Wykształcenie kierunkowe (HR, administracja lub pokrewne), Znajomość obsługi systemu do rozliczania czasu pracy Roger RCP Master, Znajomość obsługi systemu kadrowo-płacowego Comarch Optima, Znajomość obsługi systemu do rekrutacji Traffit, Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym