Specjalista/ka ds. kontroli jakości

Firma Wielkopolski Indyk będąca liderem w swojej branży, w związku z rozwojem działalności poszukuje osoby z doświadczeniem w kontroli jakości w zakładzie mięsnym, która oprócz nadzoru nad procesami jakościowymi będzie realizowała również ściśle powiązane zadania administracyjne związane z raportowaniem i dokumentacją jakościową.

Miejsce pracy: Bolesławiec 12A (obok Mosiny).

 Zakres obowiązków:

• Kontrola jakości procesów produkcyjnych w zakładzie mięsnym,
• Nadzór nad zgodnością procesów z obowiązującymi normami i procedurami (HACCP, GHP, GMP),
• Prowadzenie dokumentacji, przygotowywanie raportów i zestawień,
• Współpraca z działem produkcji oraz innymi komórkami organizacyjnymi.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym (w szczególności w branży mięsnej ale nie jest to warunek konieczny),
• Znajomość zasad i praktyczne doświadczenie w zakresie systemów HACCP, GMP, GHP,
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów,
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość programu MS Office,
• Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych (lub chęć do jej wyrobienia).

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,
• Praca w systemie 2 - zmianowym (6-14, 14-22),
• Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne oraz kartę Medicover Sport na preferencyjnych warunkach,
• Zniżki na produkty firmowe oraz paczki świąteczne,
• System poleceń pracowniczych,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (kursy, szkolenia),
• Odzież roboczą dostosowaną do warunków pracy oraz codziennie ciepły, darmowy posiłek.

Prosimy o dołączenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb bieżącej i przyszłych rekrutacji zgodnie z ustawą dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.” Administratorem danych jest Wielkopolski Indyk Sp. z o.o. z siedzibą w Bolesławcu 12a, 62-050 Mosina. Dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacyjnym (tj. w związku z obecną i przyszłymi). Każdemu kandydatowi przysługuje prawo wglądu do jego danych osobowych i możliwość ich poprawiania, a podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do tego by można je było przetwarzać w ww. celu.