Specjalista/-ka ds. Wynagrodzeń i Analityki HR

Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista/-ka ds. Wynagrodzeń i Analityki HR

Miejsce pracy: Jaktorów (pierwsze 6 miesięcy stacjonarnie; po wdrożeniu – model hybrydowy 3 dni z biura / 2 dni zdalnie)

Chcesz rozwijać się w Compensation & Benefits, pracować z danymi i realnie wpływać na politykę wynagrodzeń oraz kluczowe procesy personalne? Dołącz do 4-osobowego zespołu odpowiedzialnego za wynagrodzenia, administrację personalną i analitykę HR. Czeka na Ciebie rola, w której połączysz analityczne myślenie z udziałem w projektach o znaczeniu strategicznym.

 

Twój zakres odpowiedzialności: Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna jest za prawidłowe funkcjonowanie systemu wynagrodzeń i benefitów poprzez przygotowywanie analiz, raportów oraz wsparcie procesów podwyżkowych i budżetowych, a także zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami prawa oraz polityką organizacji.

Zakres odpowiedzialności:

Wynagrodzenia i polityka płacowa

• przygotowywanie analiz wynagrodzeń i benchmarków rynkowych
• współpraca przy rozwoju i aktualizacji struktur płacowych
• przygotowywanie kalkulacji podwyżek i awansów
• wsparcie procesów wartościowania stanowisk

Budżetowanie i koszty pracy

• przygotowywanie danych do budżetu wynagrodzeń i benefitów
• udział w prognozowaniu kosztów pracy i analizie odchyleń
• opracowywanie cyklicznych raportów kosztów osobowych

Analityka HR

• tworzenie raportów HR i analiz ad hoc
• dbanie o jakość i spójność danych kadrowych
• wsparcie raportowania wewnętrznego i zewnętrznego

Kadry i wsparcie HR

• przygotowywanie wybranych dokumentów kadrowych
• udzielanie wsparcia menedżerom w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi (w ramach pełnomocnictw)
• monitorowanie zmian w przepisach i wdrażanie ich w praktyce HR

Transparentność wynagrodzeń (UE)

• udział w przygotowaniu organizacji do wdrożenia dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń
• analiza luki płacowej i struktury wynagrodzeń
• przygotowywanie danych do raportów oraz wsparcie komunikacji zasad wynagradzania

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie i wykształcenie

• minimum 3 lata doświadczenia w C&B, HR Analytics, controllingu HR lub pracy z danymi
• wykształcenie wyższe (HR, ekonomia, finanse, zarządzanie, analityka)
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1

Wiedza HR

• znajomość zagadnień dotyczących wynagrodzeń
• zrozumienie procesów przeglądów płac, wartościowania stanowisk i budżetowania
• znajomość prawa pracy w obszarze wynagrodzeń i obowiązków pracodawcy
• mile widziana wiedza dotycząca równości wynagrodzeń i dyrektywy UE 2023/970

Umiejętności analityczne i techniczne

• umiejętność pracy z danymi i formułowania wniosków
• dobra znajomość Excela (tabele przestawne, formuły, analizy, symulacje)
• mile widziane: Power Query, Power BI, narzędzia raportowe

Kompetencje osobiste

• dokładność, dbałość o szczegóły i dobra organizacja pracy
• samodzielność w realizacji zadań oraz umiejętność współpracy w zespole
• proaktywność i gotowość do usprawniania procesów
• komunikatywność i umiejętność współpracy z biznesem oraz działem finansowym

Nie wymagamy spełnienia wszystkich kryteriów w pełnym zakresie. Jeśli masz doświadczenie w obszarze wynagrodzeń lub w kadrach i chcesz dalej rozwijać się w obszarze Compensation & Benefits oraz analityce HR, zapewnimy Ci wsparcie i możliwość zdobycia brakujących kompetencji.

Co oferujemy:

Warunki pracy i rozwój

• atrakcyjne wynagrodzenie + premia roczna
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (6 miesięcy na start)
• elastyczne godziny pracy i model hybrydowy po wdrożeniu
• profesjonalne szkolenie wdrożeniowe
• dofinansowanie studiów podyplomowych / MBA oraz kursów (w tym językowych)

Benefity

• prywatna opieka medyczna i stomatologiczna
• Multikafeteria MyBenefit + karta MultiSport
• ubezpieczenie na życie
• karta lunchowa Edenred
• program wellbeingowy
• premia za staż pracy
• porady prawne
• dofinansowanie urlopu i szkoleń
• wolontariat pracowniczy
• program rekomendacji pracowników

Atmosfera i integracja

• firmowa drużyna piłkarska i sekcja siatkarska
• grupa biegowa i rowerowa
• darmowy parking pod biurem
• spotkania integracyjne

 

Dołącz do nas!

Aplikuj i rozwijaj się w obszarze Compensation & Benefits w stabilnej, nowoczesnej organizacji.