SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

Zakres obowiązków Umowa o pracę w zastępstwie Wymagania Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne,wyższe (w tym licencjat), kierunek: Ekonomia, Administracja, Zarządzanie Inne wymagania: V. niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci: 1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) 2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr. 4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. 5. Spełnia jeden z poniższych warunków: posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej; posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej, 6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku. dodatkowe związane ze stanowiskiem: 1. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie, 2. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word). 3. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik. 4. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie. 5. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji. 6. Nieposzlakowana opinia. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 948 PLN Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną