Specjalista / Specjalistka ds. BHP i Ochrony Środowiska

Zakres odpowiedzialności:

• Realizowanie polityki firmy w zakresie BHP, ochrony środowiska oraz ryzyka procesowego.
• Koordynacja działań i bieżąca współpraca z zewnętrzną firmą doradczą w obszarze ochrony środowiska.
• Przygotowywanie sprawozdań i raportów środowiskowych (BDO, KOBIZE, GUS).
• Prowadzenie ewidencji odpadów oraz monitoring aspektów środowiskowych wynikających z decyzji administracyjnych.
• Aktywny monitoring i analiza zdarzeń związanych z bezpieczeństwem oraz terminów szkoleń BHP.
• Przeprowadzanie inspekcji zakładu (BHP i ppoż.) oraz ścisła współpraca z kierownictwem.
• Opracowywanie materiałów i prowadzenie szkoleń wewnętrznych.
• Inicjowanie nowych rozwiązań i aktywne promowanie kultury bezpieczeństwa.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (Ochrona Środowiska, Inżynieria Środowiska).
• Studia podyplomowe z zakresu BHP.
• Min. 2 lata doświadczenia w firmie produkcyjnej.
• Znajomość sprawozdawczości środowiskowej i aktualnych przepisów prawnych.
• Język angielski na poziomie min. B2 (w mowie i piśmie).
• Proaktywność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

 Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Bogaty pakiet świadczeń z ZFŚS (dofinansowanie wypoczynku,  świadczenia świąteczne).
• Dofinansowanie do nauki języków, szkoleń i kursów.

Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli:

Opcja 1: Zgoda tylko na bieżącą rekrutację:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Archon Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. BHP i Ochrony Środowiska”.

Opcja 2: Zgoda na bieżącą i przyszłe rekrutacje (rekomendowana):

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Archon Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Specjalista / Specjalistka ds. BHP i Ochrony Środowiska, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez spółkę”.

Firma zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.