Specjalista / Specjalistka ds. e-Commerce w BROMARKT

BROMARKT rośnie. Nasze kanały online rosną razem z nim - i szukamy kogoś, kto chce aktywnie współkształtować ten wzrost, nie tylko go obsługiwać.

Jeśli interesujesz się tym, co dzieje się w e-commerce - śledzisz zmiany w zachowaniach zakupowych, testujesz nowe narzędzia, szukasz lepszych sposobów zamiast trzymać się starych - to właśnie z Tobą chcemy rozmawiać.

Co tu zbudujesz?

Przejmiesz pełną odpowiedzialność za jakość i spójność oferty w naszym sklepie internetowym. To stanowisko dla osoby, która widzi całość i myśli o tym, jak ją usprawnić.

• Dbasz o to, żeby produkty prezentowały się nienagannie - opisy, zdjęcia, dane, kategoryzacja.
• Samodzielnie wdrażasz nowe oferty i czuwasz nad ich jakością od A do Z.
• Szukasz miejsc, gdzie można zaoszczędzić czas przez automatyzację lub lepszy proces - i wdrażasz te usprawnienia.
• Wspierasz zespół operacyjnie, ale wnosisz też własną perspektywę.

Kogo szukamy?

Kogoś, kto traktuje e-commerce poważnie - jako dziedzinę, w której warto być na bieżąco i stale podnosić poprzeczkę.

• Znasz przynajmniej jedną platformę e-commerce (Shoper, PrestaShop lub IdoSell*).
• Masz oko do jakości - dane produktowe, estetyka prezentacji i spójność oferty są dla Ciebie ważne.
• Działasz proaktywnie - zamiast czekać na instrukcje, wolisz przyjść z propozycją rozwiązania.
• Interesujesz się tym, co dzieje się w branży: trendy w UX, narzędzia do automatyzacji, zmiany w zachowaniach kupujących.
• Jesteś dobrze zorganizowany i wiesz, jak zarządzać kilkoma zadaniami jednocześnie bez gubienia szczegółów.

*IdoSell poznasz u nas. Zapewniamy pełne wdrożenie z dedykowaną osobą z zespołu - liczy się Twoje podejście, nie konkretna znajomość systemu.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na to, jak sklep wygląda i działa - Twoje pomysły trafiają do realizacji, nie do szuflady.
• Wynagrodzenie 6 000-8 000 zł brutto, adekwatne do doświadczenia.
• Umowa od pierwszego dnia (3-miesięczny okres próbny), stabilność zatrudnienia.
• Praca stacjonarna w godzinach 7:00-15:00 lub 8:00-16:00.
• Ścieżka awansu w firmie będącej liderem swojego segmentu.
• Atmosfera bez korporacyjnego chaosu: mały, konkretny zespół, otwarta komunikacja.
• Dodatki: zniżki na meble, ubezpieczenie grupowe, szkolenia.