Specjalista / Specjalistka ds. Kadr

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, prawo, administracja lub zarządzanie).
• Minimum dwuletnie doświadczenie w obszarze twardego HR lub kadr.
• Praktyczna umiejętność interpretacji przepisów Kodeksu pracy.
• Sprawna obsługa pakietu MS Office oraz mile widziana znajomość systemów kadrowo-płacowych.
• Prawo jazdy kat. B oraz wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych.
• Samodzielność w działaniu i doskonała organizacja harmonogramu pracy.

Zadania

• Kompleksowe administrowanie dokumentacją pracowniczą oraz prowadzenie teczek osobowych zgodnie z literą prawa.
• Samodzielne sporządzanie umów i dokumentów związanych z cyklem zatrudnienia.
• Obsługa procesów kadrowych w systemach informatycznych oraz nadzór nad ewidencją obecności.
• Koordynowanie terminów badań lekarskich i wystawianie niezbędnych skierowań.
• Tworzenie zestawień, raportów HR oraz aktualizacja regulaminów wewnętrznych firmy.
• Realizacja planów szkoleniowych oraz aktywne wsparcie przy wyborze nowych talentów do zespołu.
• Śledzenie zmian w przepisach prawa pracy i dbanie o ich poprawne wdrożenie w strukturach organizacji.