
Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac
confidential
Września
Szczecin
Leszno
Końskowola
Kostrza
Zielona Góra
Żyrardów
Otwock
Gdańsk
Lubartów
Rzeszów
Poznań
Łosice
Gdów
Warszawa
Zgierz
Komorów
Radom
dokumentacja kadrowa
naliczanie wynagrodzeń
program Płatnik
CDN Optima
przepisy prawa pracy
Status
Hexjobs Insights
Stanowisko: Specjalista ds. Kadr i Płac. Obowiązki: prowadzenie dokumentacji, naliczanie wynagrodzeń. Wymagania: 2 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy. Zatrudnienie na pełen etat, umowa o pracę.
Słowa kluczowe
dokumentacja kadrowa
naliczanie wynagrodzeń
program Płatnik
CDN Optima
przepisy prawa pracy
Benefity
- możliwość ubezpieczenia grupowego
- terminowe wypłacanie wynagrodzeń
Firma Pro-One Invest sp. z o.o. zatrudni osobę na stanowisko specjalista/specjalistka ds. kadr i płac.
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej
- naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń
- sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
- wprowadzanie, aktualizacja i analiza danych w systemie kadrowo-płacowym
- bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników
- rozliczanie czasu pracy pracowników
- sporządzanie deklaracji do ZUS, US, GUS
- archiwizowanie dokumentacji kadrowo – płacowej
- monitorowanie terminów badań medycyny pracy i szkoleń BHP
- zgłaszanie/wyrejestrowywanie do ubezpieczeń ZUS ubezpieczonych oraz członków rodziny
- terminowość, odpowiedzialność
Nasze wymagania
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 2 lata
- znajomość przepisów prawa pracy
- obsługa programu Płatnik
- znajomość programu CDN Optima;
- duża samodzielności w działaniu
To oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie - szczegóły podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
- umowa na pełny etat
- stałą umowę o pracę na pełen etat;
- możliwość ubezpieczenia grupowego;
- terminowe wypłacanie wynagrodzeń
Wyświetlenia: 13
| Opublikowana | 3 miesiące temu |
| Wygasa | |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.