Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Twój zakres obowiązków

Obsługa pracowników w bieżących sprawach kadrowych.
Sporządzanie umów i dokumentów związanych z zatrudnieniem zgodnie z przepisami.
Weryfikacja poprawności dokumentów personalnych.
Prowadzenie dokumentacji kadrowej i płacowej pracowników i zleceniobiorców.
Rozliczanie wynagrodzeń, świadczeń oraz przygotowywanie list płac.
Aktualizacja kadrowo płacowej bazy danych.
Obsługa systemu kadrowo płacowego i programu Płatnik.
Sporządzanie ewidencji czasu pracy.
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end.
Udział w realizacji polityki personalnej firmy.
Kompleksowa obsługa zasiłków i świadczeń.
Sporządzanie kart zasiłkowych.
Przygotowywanie raportów, deklaracji i sprawozdań (ZUS, GUS, US, PFRON, komornik).
Rozliczanie urlopów, absencji i zasiłków chorobowych.
Ustalanie uprawnień do świadczeń chorobowych i opiekuńczych.
Sporządzanie deklaracji PIT (PIT 11, PIT 40, PIT 8AR, IFT 1R).
Sporządzanie druków ZUS Rp 7.
Naliczanie potrąceń z wynagrodzeń (komornicze, sądowe).
Kontrola ewidencji czasu pracy i absencji.
Przygotowywanie analiz płacowych i dokumentacji na potrzeby kontroli.
Monitorowanie zmian w przepisach kadrowo płacowych oraz aktualizacja procedur i regulaminów obowiązujących w firmie.
Tworzenie nowych procedur, regulaminów i druków zgodnie z zapotrzebowaniem zakładu.

Nasze wymagania

Wyższe wykształcenie (preferowane: HR, Ekonomia, Zarządzanie, Finanse).
Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowo płacowym w firmie powyżej 50 pracowników (mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej).
Praktyczna znajomość administracji kadrowej (akta osobowe, umowy, świadectwa pracy, rozliczenia czasu pracy).
Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, Pdof, PFRON, RODO
Doświadczenie w rozliczeniach z ZUS, US i PFRON.
Znajomość programu Płatnik.

To oferujemy

Hexjobs Insights