Specjalista / Specjalistka ds. kadrowych

Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy lub pokrewnych dziedzin - min. 3 lata pracy w kadrach w firmie średniej wielkości, w tym prowadzeniu pełnej dokumentacji pracowniczej lub wykształcenie średnie – min 4 lata praktyki jw., Znajomość przepisów prawa pracy., Znajomość przepisów RODO., Komunikatywność i umiejętność współpracy., Dbałość o zachowanie poufności w zakresie danych osobowych pracowników., Obsługa komputera i pakietu MS Office (lub podobnych)., Umiejętność pracy w programie kadrowo-płacowym OPTIMA.

ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku, wsparcie aktywności kulturalno- sportowej, szkolenia podwyższające kwalifikacje zawodowe, praca w rodzinnej firmie z 35-letnim doświadczeniem, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, karty przedpłacone, bony towarowe, dofinansowanie wakacji dzieci, paczki świąteczne