Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z j. polskim

Oczekiwania:

• Co najmniej 12 miesięcy praktyki na podobnym stanowisku.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i interpersonalne.
• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole.
• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy w zakresie zatrudniania.
• Sprawność w posługiwaniu się narzędziami biurowymi i rekrutacyjnymi.

Zakres obowiązków:

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych i selekcja kandydatów.
• Przeprowadzanie wywiadów i ocena potencjału osób aplikujących.
• Współpraca z biznesem w zakresie planowania zatrudnienia.
• Tworzenie angażujących treści rekrutacyjnych do social mediów.
• Dbanie o najwyższy standard Candidate Experience.
• Projektowanie innowacyjnych dróg dotarcia do kandydatów.