Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji z językiem polskim

WYMAGANIA

• Minimum roczne doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji.
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób.
• Wysoka komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz organizacji pracy.
• Duża samodzielność w działaniu, silna orientacja na wyniki i dobra organizacja pracy.
• Wysoka komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji z kandydatami oraz klientami wewnętrznymi.
• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod pozyskiwania kandydatów.
• Dobra znajomość pakietu Office w szczególności (Excel, Word).

OBOWIĄZKI

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych.
• Tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz selekcja aplikacji.
• Wstępna weryfikacja kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz testów kompetencyjnych.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz z partnerami rekrutacyjnymi.
• Współpraca z pracownikami biura w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych.
• Udział w tworzeniu strategii rekrutacyjnej w pozyskaniu kandydatów.
• Obsługa mediów społecznościowych Facebook, Instagram itp.