Specjalista / Specjalistka Działu Personalnego

Wymagania

• Co najmniej 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku w dziale personalnym.
• Ukończone studia wyższe pozwalające na merytoryczne prowadzenie spraw kadrowych.
• Biegłość w poruszaniu się po przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań.
• Gotowość do wyjazdów służbowych (aktywne prawo jazdy kat. B).
• Dobra znajomość narzędzi biurowych, ułatwiająca raportowanie i komunikację.

Zadania

• Nadzór nad poprawnością danych w systemie kadrowym oraz bieżąca obsługa zapytań pracowników.
• Przygotowywanie pełnej dokumentacji kadrowej i rozliczanie czasu pracy personelu.
• Monitoring ważności profilaktycznych badań lekarskich i bezpieczeństwa pracy.
• Opracowywanie analiz kadrowych oraz współtworzenie przepisów wewnątrzzakładowych (ZFŚS, płace).
• Logistyka wydarzeń szkoleniowych oraz selekcja aplikacji w procesach rekrutacyjnych.
• Dostosowywanie procedur firmowych do aktualnie obowiązujących norm prawnych.
• Archiwizacja i prowadzenie akt osobowych w sposób zorganizowany i bezpieczny.