Specjalista_ka ds. Personalnych

Zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji pracowników, koordynacja procesów onboardingu i offboardingu, współorganizowanie i koordynowanie procesu ocen okresowych, udział w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu programów rozwojowych dla pracowników, koordynacja szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych w organizacji, prowadzenie działań z zakresu wartościowania stanowisk, aktualizacji opisów stanowisk i zakresów obowiązków, usprawnianie komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w obszarze Employer Brandingu, współpraca z innymi działami firmy w zakresie miękkiego HR. Wymagania wykształcenie wyższe, minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (obszar miękkiego HR), bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel, komunikatywna znajomość języka angielskiego, dobra organizacja pracy, rzetelność, terminowość i zaangażowanie, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, pakiet świadczeń pozapłacowych, w tym: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenia z ZFŚS, karta MultiSport, Program Poleceń Pracowniczych, dofinansowanie posiłków oraz Pracowniczy Program Emerytalny (PPE).