SPECJALISTA/KA DO SPRAW PERSONALNYCH

kompleksowa obsługa procesów kadrowych pracowników (od zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy),
prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,
przygotowywanie dokumentacji kadrowej (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia),
nadzór nad terminowością badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień pracowniczych,
sporządzanie raportów na potrzeby wewnętrzne oraz instytucji zewnętrznych,
prowadzenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
dbałość o właściwy przepływ informacji,
monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników, wzajemnych relacji oraz rozwiązywanie konfliktów,
wsparcie kierowników w zakresie spraw pracowniczych,
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wdrażanie w organizacji. Praca na 1 zmianę: 07:00-15:00 Umowa o pracę na okres próbny a następnie na czas określony

Wymagania: wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia) lub studia podyplomowe z zakresu HR

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Hexjobs Insights