SPECJALISTA/SPECJALISTKA DO SPRAW KADR

Treść ogłoszenia na stronie BIP ZSP nr 2 e Redzie. Zakres zadań: Prowadzenie pełnej obsługi kadrowej pracowników Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 2 w Redzie (pedagogicznych oraz niepedagogicznych) Prowadzenie spraw kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy. Znajomość przepisów dotyczących spraw pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy, Karcie Nauczyciela oraz przepisów oświatowych. Znajomość przepisów o pracownikach samorządowych. Obsługa Systemu Informacji Oświatowej (bieżące uzupełniania danych). Sporządzanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań wynikających z przepisów prawa w zakresie kadr. Prowadzenie spraw związanych z PPK. Obsługa programu Płatnik w zakresie kadrowym. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu. Dbałość o aktualne badania lekarskie oraz szkolenia BHP pracowników ZSP 2 w Redzie. Prowadzenie spraw związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Ścisła współpraca ze specjalistą ds. płac. Zamawianie legitymacji służbowych nauczycieli. Naliczanie świadczeń urlopowych i pozostałych z Zakładowego Funduszu świadczeń Socjalnych dla pracowników i emerytów, przygotowywanie dokumentacji dla Komisji. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudniania do PFRON. Przestrzeganie dyscypliny pracy oraz ustawy o ochronie danych osobowych i Polityki Bezpieczeństwa

Wymagania: V. Wymagania niezbędne, jakie powinni spełnić kandydaci:

1. Posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530)
2. Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków specjalisty ds. kadr.
4. Nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
5. Spełnia jeden z poniższych warunków: posiada wykształcenie wyższe kierunek: ekonomia, administracja, zarządzanie lub inne wyższe i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej; posiada wykształcenie średnie lub średnie techniczne w zakresie ekonomii, lub administracji i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w prowadzeniu dokumentacji kadrowej,
6. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem:
7. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu kadr w oświacie,
8. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość programu MS Windows (Excel, Word).
9. Znajomość i praktyczne umiejętności w obsłudze programu Płatnik.
10. Znajomość przepisów obowiązujących w oświacie.
11. Umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej, samodzielność, sumienność i rzetelność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.
12. Nieposzlakowana opinia.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną