Specjalistka / Specjalista ds. rekrutacji

Działamy w sektorze inwestycji przemysłowych w kraju i za granicą. Specjalizujemy się w montażu aparatury kontrolno-pomiarowej, automatyki przemysłowej oraz instalacji elektrycznych. Braliśmy udział w budowach wielu elektrowni, w tym atomowej, budowach terminali LNG oraz wielu inwestycjach przemysłu petrochemicznego. Od kilku lat działamy również dla branży IT i automotive. Możemy pochwalić się ugruntowaną pozycją na rynku i uznaniem wśród klientów i pracowników, niezmiennie – już od 20 lat!

W związku z dynamicznym rozwojem firmy szukamy osób z doświadczeniem do zespołu rekrutacji na stanowisko specjalistki / specjalisty ds. rekrutacji.

Do Twoich zadań należeć będzie:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end na stanowiska niskiego i średniego szczebla
• weryfikacja kandydatów, prowadzenie rozmów telefonicznych oraz przeprowadzanie spotkań stacjonarnych i testów weryfikujących
• prowadzenie i aktualizacja bazy kandydatów w systemie Traffit
• kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia (świadectw pracy, uprawnień, certyfikatów, kwestionariuszy osobowych, itp.)
• ścisła współpraca z innymi działami firmy
• budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy i doświadczeń wśród kandydatów

To oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• praca stacjonarna w nowoczesnym biurze w Rzeszowie od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 16:00
• przyjazna atmosfera pracy w doświadczonym zespole
• pełne wdrożenie i narzędzia niezbędne do pracy (laptop, monitor i telefon służbowy)
• możliwość doskonalenia, ambitne wyzwania i udział w ciekawych międzynarodowych projektach

Benefity:

• lekcje języka angielskiego
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• prywatna opieka medyczna LuxMed
• ubezpieczenie grupowe NNW
• spotkania integracyjne
• parking dla pracowników
• celebrowanie świąt i tradycji

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end (stanowiska niskiego i średniego szczebla)
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (kontakt telefoniczny)
• biegła obsługa komputera, w tym znajomość systemów ATS
• podstawowa znajomość przepisów z zakresu prawa pracy

Mile widziane:

• doświadczenie w zawodzie rekrutera w branży budowlanej o zasięgu międzynarodowym
• wykształcenie wyższe