STANOWISKO DS. GOSPODARKI ODPADAMI (KOBIETA / MĘŻCZYZNA)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: 1. niezbędne, które kandydat na stanowisko będące przedmiotem postępowania winien spełniać: 1) posiadanie obywatelstwa polskiego; 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nieposzlakowana opinia; 5) wykształcenie wyższe z jednego z następujących zakresów: gospodarka odpadami, ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa lub pokrewnych. 2. dodatkowe: 1) znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o odpadach, b) ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, c) Kodeksu postepowania administracyjnego, d) Prawa ochrony środowiska, e) ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, oraz aktów wykonawczych do tych ustaw; 2) znajomość ogólnej sytuacji dot. gospodarowania odpadami; 3) umiejętność obsługi komputera i znajomość komputerowego oprogramowania narzędziowego Microsoft Office (Word); 4) co najmniej 2 letni staż pracy na stanowisku w administracji publicznej z zakresem czynności związanym z gospodarką odpadami. Praca: pon-pt. 7:30-15:30 Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 650 PLN Opis wynagrodzenia: pracownikowi przysługują: a) początkowa wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w przedziale od 5 200 zł do 5 650 brutto, b) dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, c) nagrody jubileuszowe po przepracowaniu od 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto) co 5 lat do 45 lat (w wysokości do 400% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego brutto), d) dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy, e) świadczenia socjalne na warunkach określonych w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle; Pracownikowi przysługują zasady wynagradzania określa regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstawie umowy o pracę - tekst ujednolicony - wynagradzania-pracownikow-zatrudnionych-w-urzedzie-miasta-kedzierzyn-kozle System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną