STANOWISKO DS. INWESTYCJI, DROGOWNICTWA I ENERGETYKI

Płna treść ogłoszenia na BIP UG https://bip.leczyce.pl/a,24529,nabor-na-stanowisko-urzednicze-ds-inwestycji-drogownictwa-i-energetyki-w-urzedzie-gminy-leczyce.html Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie całokształtu spraw związanych z remontami, eksploatacją dróg gminnych, ulic, mostów, placów oraz oświetlenia drogowego;
2. planowanie i realizacja zadań inwestycyjnych związanych z zakresem właściwym merytorycznie dla zajmowanego stanowiska (komunalne inwestycje liniowe);
3. analiza merytoryczna oraz kontrola przedkładanych przez podmioty zewnętrzne dokumentacji projektowych oraz kosztorysów w zakresie właściwym merytorycznie dla zajmowanego stanowiska;
4. nadzór nad poprawnością działania i eksploatacji sieci oświetlenia ulicznego (potwierdzanie zabiegów konserwacyjnych i zużycia energii elektrycznych);
5. merytoryczna kontrola oraz opisywanie faktur za energię elektryczną dot. obiektów będących własnością gminy;
6. wszczynanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych do kwoty 170 000 zł netto realizowanych w ramach zadań na zajmowanym stanowisku, zgodnie z przepisami wewnętrznymi obowiązującymi w Urzędzie Gminy Łęczyce;
7. nadzór nad realizacją budowy infrastruktury technicznej realizowanych przez jednostki i zakłady budżetowe gminy;
8. współpraca z Gminnym Zakładem Usług Komunalnych w Łęczycach w zakresie gospodarki komunalnej, eksploatacji infrastruktury technicznej oraz usług komunalnych;
9. przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia, warunków umownych oraz udostępnianie zatwierdzonych dokumentacji projektowych dla zadań inwestycyjnych, których szacunkowa wartość przekracza kwotę 170 000 zł netto, właściwych dla zajmowanego stanowiska;
10. opracowanie planów zabezpieczenia energetycznego;
11. współpraca z radcą prawnym w zakresie dotyczącym spraw prowadzonych na własnym stanowisku pracy;
12. nadzór nad realizacją przeglądów gwarancyjnych dotyczących działań wynikających z zakresu obowiązków;
13. przygotowanie niezbędnej dokumentacji w celu zgłaszania właściwym organom rozpoczęcia i zakończenia zadań inwestycyjnych oraz remontowych wynikających z zakresu zadań na zajmowanym stanowisku;
14. współpraca przy realizacji zadań w ramach funduszu sołeckiego;
15. archiwizacja dokumentacji z zakresu właściwego dla zajmowanego stanowiska: w szczególności przygotowanie teczek do przekazania do archiwum zakładowego.

Wymagania: Wymagania, które powinien spełniać kandydat: A. Niezbędne:

1. obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe;

4. nieposzlakowana opinia;

5. znajomość przepisów: a) o samorządzie gminnym, b) o drogach publicznych, c) prawo o ruchu drogowym, d) prawo budowlane, e) prawo energetyczne, f) prawo zamówień publicznych, g) o finansach publicznych, h) kodeks postępowania administracyjnego;

6. wykształcenie i staż pracy: a) podinspektor/podinspektorka : wyższe bez wymaganego stażu pracy lub średnie z 3 letnim stażem pracy, b) inspektor/inspektorka: wyższe z 3 letnim stażem pracy lub średnie z 5 letnim stażem pracy, c) starszy inspektor/starsza inspektorka: wyższe z 4 letnim stażem pracy.

Zatrudnienie na stanowisku zostanie dostosowane do stażu pracy, doświadczenia, wiedzy i umiejętności.

B. Dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):

1. wykształcenie z zakresu branży drogowej, ogólnobudowlanej, energetycznej lub administracji;
2. co najmniej roczne doświadczenie na stanowisku pracy o podobnym zakresie czynności;
3. umiejętność korzystania z przepisów prawa;
4. umiejętność czytania map i planów;
5. umiejętność redagowania pism;
6. mile widziane doświadczenie pracy w jednostce samorządu terytorialnego;
7. znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
8. umiejętność analitycznego myślenia, odpowiedzialność, rzetelność i dokładność w realizacji powierzonych zadań;
9. umiejętność skutecznej komunikacji i pracy w zespole;
10. wysoka kultura osobista.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną