STANOWISKO DS. OŚWIATY I ZDROWIA

Prowadzenie spraw związanych z budżetem oraz funkcjonowaniem gminnego żłobka, w tym współpraca z innymi instytucjami wspierającymi funkcjonowanie żłobka. Prowadzenie wpisów do ewidencji w zakresie żłobków prowadzonych przez inne niż jst organy. Prowadzenie ewidencji przedszkoli i szkół prowadzonych przez inne niż jst organy: -prowadzenie spraw związanych z dokonaniem wpisu do ewidencji, -dotowanieoraz rozliczanie udzielonej dotacji dla przedszkoli i szkół w tym przeprowadzanie kontroli wykorzystania dotacji. System Informacji Oświatowej - zadania wykonywane na podstawie ustawy o systemie informacji oświatowej oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy w zakresie systematycznej weryfikacji wprowadzanych danych przez przedszkola prowadzone przez inne organy niż jst. Przedszkola- ustalanie podstawowej kwoty dotacji dla przedszkoli.

Rozliczenia międzygminne dot. dotacji przedszkolnej.

Przygotowywanie projektów uchwał wynikających z przepisów oświatowych, finansowych i opiece nad dzieckiem do lat 3 w zakresie prowadzonych spraw.

Prowadzenie spraw z zakresu promocji i ochrony zdrowia:

• opracowywanie i realizacja oraz ocena efektów programów zdrowotnych wynikających z rozpoznanych potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców gminy;
• przekazywanie powiatowi informacji o realizowanych programach zdrowotnych, inicjowanie i udział w wytyczaniu kierunków przedsięwzięć lokalnych dotyczących profilaktyki zdrowia zmierzających do zaznajamiania mieszkańców z czynnikami szkodliwymi dla zdrowia oraz ich skutkami,
• podejmowanie innych działań, wynikających z rozeznanych potrzeb zdrowotnych i stanu zdrowia mieszkańców gminy, współpraca z jednostkami samorządowymi na szczeblu powiatu i województwa w zakresie współpracy przy realizacji programów realizowanych przez te podmioty - opiniowanie programów, ustalanie harmonogramu badań w gminie i spotkań edukacyjnych, informowanie mieszkańców o dostępnych akcjach i programach zdrowotnych, inicjowanie badań dla mieszkańców gminy Mosina - organizacja, harmonogram, promocja, opracowanie sprawozdania NPZ (z zadań zdrowia publicznego). Współdziałanie z Kuratorium Oświaty w Poznaniu i innymi instytucjami w zakresie prowadzonych spraw. Weryfikacja i potwierdzanie decyzji administracyjnych w zakresie stypendiów socjalnych oraz zasiłków losowych dla uczniów.

Wymagania: Wymagania niezbędne: Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych; Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym; Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. Dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona stosownym dokumentem; Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku; Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Uregulowany stosunek do służby wojskowej; Biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność redagowania pism; Znajomość przepisów prawa, w szczególności: Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela, Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej, Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, Ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie z dnia 9 stycznia 2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Ustawa z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego, Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Wymagania dodatkowe: Wykształcenie wyższe wskazane wykształcenie administracyjne, pedagogiczne, zarządzanie oświatą. Referencje, opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej do przedstawienia na rozmowie kwalifikacyjnej. Punktualność, dokładność, samodzielność, kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność. Prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną