Starszy inspektor/starsza inspektorka

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie w zawodzie - technik bhp lub wyższe o kierunku lub specjalności bhp lub studia podyplomowe w zakresie bhp
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w służbie bhp - dotyczy technika bhp, w pozostałych przypadkach wymagane doświadczenie zawodowe związane z realizacją zadań z zakresu bhp

• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Szkolenie dla służb bhp, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• Umiejętność oceniania występujących zagrożeń w zakresie bhp,
• Umiejętność rozwiązywania problemów,
• Umiejętność interpretacji przepisów,
• Umiejętność obsługi komputera,
• Systematyczne szkolenia z zakresu bhp.

Warunki pracy

praca administracyjno - biurowa, przy monitorze ekranowym.

Zakres zadań

• prowadzi kontrolę w zakresie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy,
• uczestniczy w pracach komisji do spraw wypadków zaistniałych podczas pracy i służby, przeprowadza postępowania powypadkowe oraz opracowuje wnioski i zalecenia profilaktyczne,
• prowadzi szkolenia wstępne z zakresu bhp,
• analizuje zgromadzoną dokumentację powypadkową oraz sporządza okresowe analizy w zakresie bhp,
• prowadzi dokumentację związaną z dokonywanymi pomiarami oraz badaniami czynników szkodliwych i uciążliwych, dokonuje analiz w tym zakresie,
• prowadzi rejestr, kompletuje i przechowuje dokumentację dotyczącą wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, występujących warunków szkodliwych na stanowiskach pracy/służby
• uczestniczy w pracach komisji w zakresie urlopów dodatkowych dla funkcjonariuszy, którzy pełnią służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,
• bierze udział w pracach komisji dotyczących oceny ryzyka zawodowego.