Starszy inspektor/starsza inspektorka

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego w administracji, komórkach kadrowych lub organizacyjnych

• znajomość ustawy o PSP i aktów wykonawczych
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy.
• umiejętność analitycznego myślenia
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku
• odporność na stres, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
• dyspozycyjność
• bardzo dobra znajomość programów Word, Excel
• komunikatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Warunki pracy

• praca przy monitorze ekranowym poniżej 4 godzin dziennie,
• narzędzia i materiały pracy – komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka, skaner,
• budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, - brak windy,
• nie występują szkodliwe oraz niebezpieczne warunki pracy,
• praca w siedzibie Urzędu,
• stanowisko związane jest z wyjazdami służbowymi,
• załatwianie spraw poza jednostką,
• współpraca z innymi instytucjami, m.in. Komendą Wojewódzką PSP, Państwową Inspekcja Pracy oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych,
• obsługa systemów komputerowych obowiązujących w zakładzie pracy

Zakres zadań

• prowadzi akta osobowe pracowników cywilnych i funkcjonariuszy Komendy Powiatowej,
• ewidencjonuje czas pracy i absencje pracowników,
• analizuje stan i poziom kwalifikacji pracowników komendy oraz realizuje zadania z zakresu wyszkolenia kwalifikacyjnego,
• realizuje założenia polityki kadrowo-płacowej Komendanta,
• współpracuje z właściwymi komórkami organizacyjnymi, innymi jednostkami PSP, intytucjami i osobami fizycznymi,
• w zastępstwie prowadzi kancelarię ogólną Komendy i sekretariat Komendanta,
• organizuje okresowe badania lekarskie dla pracowników cywilnych i strażaków,
• wykonuje inne prace zlecone przez Komendanta Powiatowego PSP,
• opracowuje regulaminy, wytyczne i procedury dotyczące służby i pracy w Komendzie Powiatowej w celu wsparcia bieżącej pracy Komendanta Powiatowego,
• prowadzi sprawy związane z zatrudnianiem, zwalnianiem pracowników, wynikające ze stosunku służbowego i stosunku pracy osób zatrudnionych w Komendzie,
• prowadzi sprawy związane z organizacją, planowaniem i nadzorem zadań realizowanych przez komórki organizacyjne Komendy.