Starszy inspektor zakładów górniczych/starsza inspektorka zakładów górniczych ds. górnictwa odkrywko

Zakres obowiązków Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych:- trudne warunki pracy w terenie,- szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas wibracja, temperatura),- narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą,- częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne,- pomieszczenia zakładów górniczych i rejony objęte kontrolą niedostosowane do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo.- zagrożenie korupcją.2. Sposób wykonywania zadań: - przemieszczanie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach,- częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością,- obsługa monitorów ekranowych powyżej 4 godz. dziennie.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy- budynek urzędu dostosowany do poruszania się osób na wózkach,-w budynku znajdują się również udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących – kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, dla osób mających problem ze słuchem przenośna pętla indukcyjna. Istnieje również możliwość skorzystania z usług tłumacza polskiego języka migowego (PJM) online,- do budynku można wejść z psem asystujacym, psem przewodnikiem lub osoba asystujacą. Przeprowadza kontrole w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, dokonuje analizy stanu zagrożeń naturalnych, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz wydaje decyzje z upoważnienia dyrektora urzędu w powyższym zakresie, w celu sprawdzenia zgodności prowadzenia ruchu zakładu górniczego z wymaganą dokumentacją i przepisami. Analizuje plany ruchu i dodatki do tych planów w zakresie posiadanej specjalności technicznej, dokumentacje techniczne a także wnioski w sprawie nabywania, przechowywania i używania środków strzałowych i sprzętu strzałowego oraz ratownictwa górniczego lub inne sprawy i wnioski, w celu przygotowania projektów decyzji dla dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Przeprowadza oględziny miejsc wypadków, zgonów naturalnych, awarii i niebezpiecznych zdarzeń oraz dokonuje analizy ich przyczyn i okoliczności w nadzorowanych zakładach, celem ustalenia stanu faktycznego i osób odpowiedzialnych za stwierdzone nieprawidłowości wraz z przygotowaniem stosownych orzeczeń i projektów decyzji w tym zakresie. W przypadku stwierdzenia wykonywania działalności bez wymaganej koncesji, inicjuje i przeprowadza postępowanie wyjaśniające, w celu przygotowania projektów decyzji dyrektora Urzędu w powyższym zakresie. Opracowuje projekty planów pracy i sporządza sprawozdania z ich realizacji, prowadzi statystyki, odpowiednią ewidencję, w rocznym horyzoncie czasowym, celem właściwego dokumentowania pracy Urzędu. Nadzoruje prowadzone akcje ratownicze, w celu właściwego ich przebiegu. Wymagania wykształcenie: wyższe techniczne o profilu górnictwo odkrywkowe lub wyższe o profilu geologicznym doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego Staż pracy co najmniej 3 lata (powyżej 3 lat) pracy w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w podmiotach wykonujących czynności w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego jako osoba dozoru ruchu w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów nadzoru górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej lub w urzędach organów administracji geologicznej w specjalności geologicznej. Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej lub geologicznej w odkrywkowych zakładach górniczych. Znajomość zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym urzędów górniczych i ich zadań wynikających z obowiązujących przepisów. Znajomość: podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa, przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi, w zakresie zadań realizowanych przez Urząd, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia oraz ustaw o materiałach wybuchowych przeznaczonych do użytku cywilnego, o służbie cywilnej, o ochronie danych osobowych. Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu oraz arkusza kalkulacyjnego. Skuteczna komunikacja, asertywność, samodzielność i inicjatywa. W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe techniczne — magisterskie o profilu górnictwo odkrywkowe lub geologicznym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego co najmniej 1 rok (powyżej 1 roku) pracy jako osoba wyższego dozoru ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub podmiocie wykonującym czynności w ruchu odkrywkowego zakładu górniczego. stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górniczej w odkrywkowych zakładach górniczych lub stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności geologicznej. Oferujemy Indywidualny rozkład czasu pracy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do odświeżenia się Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników - Pożyczki mieszkaniowe, zapomogi.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka.-Dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej (powyżej 5 lat) od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, na podstawie art. 90 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej.- Specjalne wynagrodzenie miesięczne za wykonywanie czynności inspekcyjno-technicznych wyłącznie na powierzchni na podstawie § 7 ust. 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 2014 r. w sprawie uprawnień szczególnych przysługujących niektórym kategoriom członków korpusu służby cywilnej, w zależności od udokumentowanego stażu pracy w wysokości od 5 do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.- Dostęp do szkoleń.- Stabilną pracę.- Stwarzanie komfortowych warunków pracy w pomieszczeniach.- Spotkania integracyjne.- Możliwość przystapienia pracownika do grupowego ubezpieczenia na życie.- Nagrody kwartalne.- Dodatkowe wynagrodzenie roczne.- Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok.- Dodatkowy dzień wolny za 4 grudnia tzw. Barbórka.