Team Leader IT – Database

Technologie, których używamy

O projekcie

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie zespołem Database oraz zapewnienie ciągłości i bezpieczeństwa danych w środowiskach produkcyjnych
• odpowiedzialność za dostępność, wydajność i niezawodność platform bazodanowych
• budowanie dojrzałej współpracy pomiędzy zespołami developerskimi
• administratorskimi i biznesem w obszarze baz danych
• udzielanie regularnej informacji zwrotnej, ocena wyników i dbanie o rozwój kompetencji w zespole
• tworzenie i aktualizacja planów projektowych
• priorytetyzacja, monitorowanie i optymalizacja procesów bazodanowych i planowanie sprintów
• współtworzenie roadmapy technologicznej w obszarze baz danych
• nadzór nad standardami jakości i bezpieczeństwa danyc

Nasze wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem w środowisku B2B
• doświadczenie w projektowaniu i skalowaniu złożonych systemów danych
• bardzo dobra znajomość systemu PostgreSQL
• znajomość zagadnień High Availability
• znajomość systemów Linux
• doświadczenie projektowe związane z hurtowniami danych i procesami ETL
• dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania
• umiejętność budowania partnerskich relacji z zespołem i interesariuszami
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego reagowania na zmiany
• pro-aktywność oraz umiejętność udzielania konstruktywnego feedbacku
• bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz języka angielskiego (min. B2)
• dyspozycyjność - wykonywanie zadań w siedzibie firmy (Szczecin)

Mile widziane

• doświadczenie zawodowe na stanowisku Programisty SQL lub w roli zbliżonej technicznie
• znajomość CI/CD oraz DWH
• doświadczenie w strojeniach i optymalizacji zapytań SQL
• umiejętność pracy z systemem kontroli wersji GIT
• doświadczenie w programowaniu w językach skryptowych w środowisku Linux

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

To oferujemy

• współpracę w modelu B2B ze zgranym i ambitnym zespołem (łącznie ponad 60 osób), w rozwijającej się branży w międzynarodowym środowisku
• realizację ciekawych zadań i ciągłość projektów
• możliwość wykorzystania i rozwijania swojego potencjału
• partnerskie podejście do współpracy
• mentoring na etapie wdrożenia
• nowoczesne biuro w centrum Szczecina
• swobodną atmosferę bez korporacyjnych standardów
• program rekomendacji pracowników
• work-life balance
• brak dress code'u