Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin i Sosnowiec

W Office People codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci klientów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Dla naszego klienta, który świadczy usługi z zakresu technicznej opieki nad budynkami, rekrutujemy kandydatów na stanowisko: Technik / Techniczka utrzymania obiektu Będzin + wsparcie na obiekcie w Sosnowcu - obiekt magazynowy;

Dlaczego warto aplikować?

• Umowa o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• Stawka 5500-6000PLN brutto miesięcznie
• Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• Program szkoleń
• Opieka medyczna Luxmed
• Karta Multisport
• Wczasy pod gruszą
• Wyprawka szkolna dla dziecka

Jakie zadania na Ciebie czekają?

• Bieżąca obsługa i utrzymanie techniczne urządzeń i instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej w obiekcie magazynowym
• Wykonywanie przeglądów technicznych, konserwacja oraz naprawa instalacji i urządzeń
• Reagowanie na zgłoszenia oraz awarie w budynku
• Dbałość o BHP w podległym obiekcie
• Raportowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej
• Nadzór nad firmami serwisowymi wykonującymi planowe przeglądy konserwacyjne w obiekcie
• Bieżąca współpraca z Kierownikiem Technicznym Obiektu i Zarządcą Obiektu

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

• Znajomość obsługi i konserwacji instalacji budynkowych: elektrycznej, hydraulicznej, wod.-kan., c.o., c.w.u., wentylacyjnej, klimatyzacyjnej, ppoż oraz teletechnicznej
• Uprawnienia SEP Eksploatacja Gr. 1,2 i 3 lub gotowość do ich pozyskania
• Prawo jazdy kat. B
• Zmysł techniczny i umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz schematów instalacji
• Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne o profilu elektryka, hydraulika, energetyka, inżynieria budownictwa,
• Samodzielność, komunikatywność, zaangażowanie i zdolności organizacyjne
• Umiejętność obsługi MS Office
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie i piśmie (dokumentacja techniczna w języku polskim)

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja.

2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.

3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.

4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasza koleżanka Agnieszka.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało!