Tokarz (k/m) Tarnowskie Góry

Zamet Budowa Maszyn S.A. jest wiodącym w kraju producentem maszyn i urządzeń dla hutnictwa oraz przetwórstwa metali, zarówno przemysłu metali żelaznych, jak i nieżelaznych.

Jesteśmy zespołem ponad 130 ekspertów: operatorów obrabiarek konwencjonalnych i CNC, specjalistów warsztatu, inżynierów, projektantów, technologów, specjalistów działów wsparcia oraz osób zarządzających. Łączy nas pasja, odpowiedzialność i otwartość. Realizujemy projekty bardzo wymagające, gdzie kluczowym aspektem jest jakość dostarczanych produktów, nasz profesjonalizm oraz wiarygodność. Jesteśmy nastawieni na ciągłe doskonalenie.

Obecnie prowadzimy postępowanie rekrutacyjne na stanowisko:

Tokarz (k/m)

Miejsce pracy: Tarnowskie Góry

Zadania:

• wykonywanie czynności związanych z obróbką skrawaniem /toczenie, wytaczanie, itp./

• samodzielne ustawianie i mocowanie detali na obrabiarce

• dobieranie najkorzystniejszych parametrów skrawania i odpowiednich narzędzi

• kontrola wymiarowa wykonanych operacji

• prace zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami

• wykonywanie operacji w wyznaczonym czasie technologicznym

• praca w systemie 2-zmianowym

Wymagania:

• wykształcenie minimum zawodowe

• doświadczenie w obsłudze maszyn do obróbki skrawaniem

• umiejętność czytania rysunku technicznego

• znajomość obsługi podstawowych narzędzi pomiarowych

• samodzielność w wykonywaniu obowiązków

• dyspozycyjność

• zdolność adaptacji do pracy w zespole

 

pracodawca dopuszcza możliwość przyuczenia do zawodu / podniesienie kwalifikacji.

 

Co oferujemy?

• Stabilną pracę w renomowanej firmie o bogatych tradycjach w zakresie obróbki skrawaniem,

• Wynagrodzenie rynkowe oraz system premiowy, uzależniony od jakości i efektywności pracy,

• Premie za polecenie pracownika,

• Rozwój zawodowy poprzez różnorodność zadań,

• Świadczenia z Funduszu Świadczeń Socjalnych:

- Paczki dla dzieci z okazji Świąt Bożego Narodzenia,

· Świadczenia i imprezy integracyjne z okazji Dnia Hutnika,

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.

Informacje o wynagrodzeniu:

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach regulaminu wynagradzania w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 3ca kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.