Zastępca / Zastępczyni Dyrektora / Dyrektorki Projektu ds. Umów i Roszczeń (Departament Przygotowania i Realizacji Inwestycji)

wykształcenie wyższe; preferowane wykształcenie wyższe kierunkowe: prawo lub kierunki techniczne, min. 4 lata doświadczenia zawodowego w zarządzaniu roszczeniami na stanowisku Kierownika / Kierowniczka ds. Roszczeń / Claim Manager / Contract Manager lub na równorzędnym stanowisku przy dużych projektach inwestycyjnych w branży energetycznej, min. 2 lata doświadczenia zawodowego w pracy z międzynarodowymi partnerami, dostawcami, wykonawcami, bardzo dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office (MS Word, MS Power Point), znajomość obsługi MS Project, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie średniozaawansowanym, podstawowa znajomość zagadnień technicznych w obszarach budowy, funkcjonowania, eksploatacji i projektowania elektrowni gazowych, znajomość branży energetycznej oraz procesów inwestycyjnych charakterystycznych dla tego sektora, bardzo dobra znajomość standardowych warunków kontraktowych EPC / budowlanych, bardzo dobra znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych, znajomość przepisów prawnych dotyczących realizacji inwestycji, umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami (klienci, partnerzy biznesowymi, dostawcy, usługodawcy, urzędy), bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność sporządzania i weryfikacji umów, umiejętność mediacji, arbitrażu i znajdowania rozwiązań przed eskalacją sporu, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, wysokie zdolności negocjacyjne, kompetencje z zakresu budowania partnerstwa i wywierania wpływu, umiejętność zarządzania zmianami, umiejętność podejmowania decyzji operacyjnych, świadomość biznesowa, znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym (swobodne posługiwanie się językiem na potrzeby wymiany korespondencji, negocjacji, raportów)

program wdrożeniowy, dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka, szkolenia wewnętrzne, system premiowy, dostęp do platformy e-learningowej, dodatkowe świadczenia socjalne w ramach ZFŚS, Karta Medicover Sport, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, program emerytalny, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, możliwość uzyskania uprawnień