Zlecenie w magazynie w Strykowie!

OTTO Work Force jest jedną z wiodących agencji pracy i doradztwa personalnego, która oferuje pracę w Polsce i za granicą. Jeśli chcesz dołączyć do lidera branży TSL i wesprzeć go swoim doświadczeniem, zgłoś się już teraz!

Poszukujemy ambitnych, dokładnych i sumiennych ludzi do wykonywania zlecenia w magazynie w Strykowie na stanowisku pracownik magazynu.

Zdobądź zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie nawet od zaraz!

Lokalizacja: Stryków, Smolice

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Wynagrodzenie: 33,50 zł brutto/h

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• kompletowanie towaru z magazynu na podstawie zamówienia klienta
• roznoszenie towaru po magazynie
• korzystanie ze skanera
• realizacja działań inwentaryzacyjnych
• magazyn z częściami do samochodów: śrubki, nakładki, wycieraczki, uszczelki itd.

Oczekiwania:

• chęć i zaangażowanie do pracy
• sprawność niezbędna do wykonywania pracy fizycznej
• dyspozycyjność w godzinach codziennych, od poniedziałku do piątku
• gotowość do wykonywania zlecenia w soboty (wybiórcze).

Oferujemy:

• szkolenia stanowiskowe – wszystkiego Cię nauczymy, więc nie potrzebujesz doświadczenia
• możliwość awansu poprzez dodatkowe szkolenia
• zlecenie w magazynie bez konieczności posiadania uprawnień na wózki widłowe
• komunikatywność i umiejętność sprawnej/efektywnej współpracy
• pełne wsparcie konsultantów
• dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport.

Zainteresowała Cię ta oferta? Nie czekaj - aplikuj już dziś!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu