Praca Poznań. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1206 wyników.

Konsultant ds. sprzedaży – Olsztyn, umowa zlecenie. Obowiązki: kontakt z klientami, badanie potrzeb i sprzedaż. Wymagania: obsługa komputera, praca zmianowa. Korzyści: szkolenie, premia, program poleceń.

Menedżer ds. Klientów Mieszkaniowych: pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedażowych.

Pracownik ds. sprzedaży w Wojskowych Zakładach Motoryzacyjnych – obsługa klienta, przygotowywanie ofert i kalkulacji, wystawianie dokumentów, raportowanie; wymaga wykształcenia ekonomicznego, biegłej obsługi Excel i MS Office, analizy przetargów, wysokiej komunikatywności i pracy pod presją.

Starszy Sprzedawca/Key Holder – wsparcie kierownika w zarządzaniu sklepem, planowanie i organizacja pracy zespołu, motywowanie i szkolenie pracowników, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane ≥1 rok doświadczenia w sprzedaży, znajomość angielskiego, pasja do mody. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie podstawowe + premie, możliwości rozwoju i szkoleń, pracę w międzynarodowym zespole.

Key Account Manager – pozyskiwanie i obsługa największych klientów B2B, budowanie portfela, realizacja planów sprzedaży, przygotowywanie ofert i raportów. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w sprzedaży B2B, prawo jazdy B, znajomość MS Office/CRM, wykształcenie wyższe. Benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, praca zdalna, sportowa drużyna, brak dress code, dodatkowy urlop.

Przedstawiciel Handlowy (umowa o pracę) – Poznań. Odpowiedzialny za kontakt z klientami, rozwój bazy, negocjacje i podróże służbowe. Wymagane doświadczenie w branży ściernej, prawo jazdy kat. B, MS Office. Benefity: sport, prywatna opieka medyczna, szkolenia, ubezpieczenie, integracje, parking, bilety, akcje charytatywne, pikniki.

Doradca/Doradczyni ds. nieruchomości – prezentacja i negocjacje nieruchomości, pozyskiwanie nowych ofert, współpraca z ekspertami finansowymi, tworzenie ofert i analiza rynku. Wymagana otwartość, komunikatywność, samodzielność i doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta/branży nieruchomości.

Przedstawiciel/ka Ubezpieczeniowa (Allianz) – Poznań, B2B. Pozyskiwanie klientów, budowanie portfela, prowadzenie spotkań, obsługa i rozwój relacji, udział w szkoleniach. Wymagane: predyspozycje sprzedażowe, orientacja na cele, inicjatywa, umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, własna działalność gospodarcza, wykształcenie min. średnie.

Sprzedawca w sklepie mięsno‑wędliniarskim – obsługa kasy fiskalnej i terminala, profesjonalna obsługa klienta, utrzymanie czystości i estetyki, ekspozycja produktów, przyjmowanie dostaw, kontrola terminów przydatności, praca w systemie zmianowym. Wymagania: książeczka sanepidowa, komunikatywność, punktualność, praca w zespole, dyspozycyjność, podstawowa obsługa komputera.

Sprzedawca w sklepie mięsno‑spożywczym w Poznaniu – obsługa klientów, sprzedaż mięsa i wędlin, obsługa kasy fiskalnej, utrzymanie czystości, wykładanie towaru. Wymagane: doświadczenie w handlu, umiejętność obsługi klienta, aktualna książeczka sanepidowa lub gotowość do jej uzyskania.

Menedżer/ka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – Poznań Pozyskiwanie i obsługa klientów kredytowych i rozliczeniowych w sektorze Mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami, realizacja planów sprzedażowych, współtworzenie strategii produktów. Wymagane wykształcenie wyższe, min 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych, umiejętności handlowe, negocjacyjne, orientacja na wyniki.

Key Account Manager – Food Service (Baltics). Odpowiedzialny za rozwój sprzedaży w kanale Food Service/B2B w krajach bałtyckich i CEE, zarządzanie współpracą z dystrybutorami, rozwój w Czechach, Słowacji i Węgrzech oraz budowanie partnerstw. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży Food Service/B2B na rynkach bałtyckich, znajomość kategorii ultra‑fresh, silne relacje z dystrybutorami, biegła znajomość języka angielskiego, proaktywność i orientacja na cele.

Menedżer ds. Klientów Mieszkalnictwa w Banku Pocztowym – pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, zarządzanie relacjami, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych, umiejętności handlowe i negocjacyjne, orientacja na cele.

Dyrektor/Dyrektorka Agencji w Prudential Polska – zarządzanie zespołem sprzedaży ubezpieczeń na życie, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, budowanie portfela klientów, realizacja strategii firmy; wymaga min. średniego wykształcenia, doświadczenia w sprzedaży i zarządzaniu, gotowości prowadzenia działalności gospodarczej, lokalizacja: Poznań.

Lider/Zespół Sprzedaży – budowanie własnego biznesu w sprzedaży finansowej, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, rozwój wiedzy produktowej, koordynacja zespołu. Wymagane: działalność gospodarcza lub gotowość, wykształcenie średnie, brak karalności, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży i rekrutacji.

Konsultant ds. Planowania Finansowego w Prudential Polska – prowadzenie własnego biznesu, pozyskiwanie klientów, sprzedaż ubezpieczeń na życie; wymogi: JDG/gotowość, min. średnie, Poznań.

Partner Biznesowy ds. Rynków Międzynarodowych – rozwój sprzedaży i sieci partnerów w DE/UK/NL, pozyskiwanie klientów SME Premium, adaptacja produktów, strategiczne planowanie. Wymagane 2‑3 lat doświadczenia w finansach/fintech, znajomość rynku DE/UK/NL i języka angielskiego (+ lokalny).

Business Development Manager – pozyskiwanie i rozwój klientów FTL międzynarodowego, przygotowywanie ofert, negocjacje, realizacja celów finansowych, analiza rynku. Wymagane ≥2 lat doświadczenia w sprzedaży TSL, angielski B2+. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjną podstawę, premię bez limitu, prywatną opiekę medyczną, pakiet sportowy Medicover, sportowe drużyny oraz premię za polecenia do 3000 PLN.

Specjalista ds. Technicznego Wsparcia Sprzedaży – Poznań. Kalkulacje doboru produktów, optymalizacja systemów mocowań, wsparcie techniczne klientów i działu handlowego, współpraca z projektantami. Wymagane wykształcenie techniczne, AutoCAD, znajomość rysunku technicznego, angielski. Oferujemy umowę o pracę, stabilne zatrudnienie, hybrydowy model pracy, szkolenia i niezbędny sprzęt.

Handlowiec – sprzedaż energii dla firm (B2B). Obsługa i wsparcie klientów, prezentacja oferty, budowanie relacji, realizacja celów i rozwój bazy. Wymagana komunikatywność, samodzielność; doświadczenie nieobowiązkowe. Benefity: praca 5‑dniowa, auto służbowe, pełne szkolenia, atrakcyjny system wynagrodzenia, biuro w Poznaniu.