Praca Poznań. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1206 wyników.

Doradca/Doradczyni Klienta w iSpot (Poznań) – aktywne doradzanie i sprzedaż produktów, obsługa kasy fiskalnej i systemów, budowanie długofalowych relacji, realizacja planów sprzedażowych; wymagana orientacja na wyniki, wysokie umiejętności komunikacyjne, praca zmianowa; oferujemy szkolenia, dofinansowanie roweru, sport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, konkursy i system premiowy.

Sprzedawca (Terranova, Poznań) – zaopatrzenie i wystrój sklepu, prace porządkowe; wymagana odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność i szybkie tempo; umowa zlecenie 80‑100 h/mies.; lokalizacja: Poznań, Stary Browar.

Mobilny serwisant AGD w Poznaniu – diagnozowanie i naprawa pralek, zmywarek, lodówek; wystawianie paragonów i ekspertyz. Wymagane prawo jazdy kat. B, własny samochód, wiek 25‑40 lat. Szkolenie z noclegiem, elastyczny czas pracy, wynagrodzenie do 15 000 PLN mies.

Doradca Klienta w Provident Polska (Poznań) – sprzedaż pożyczek, kart kredytowych, ubezpieczeń; obsługa posprzedażowa; budowanie relacji i pozyskiwanie klientów. Wymagane min. wykształcenie średnie, otwartość na kontakt z klientem. Oferujemy prowizyjne wynagrodzenie, narzędzia (tablet, telefon), elastyczne godziny, ubezpieczenie NNW, umowę cywilnoprawną z ZUS, szkolenia, mentoring i możliwość awansu.

Kasjer‑sprzedawca w sieci Lewiatan (Łokietka 1, Poznań). Obsługa klienta, wykładanie towaru, prace porządkowe, praca zmianowa 6‑22 h, od pon‑sob. Wymagana komunikatywność, dyspozycyjność; doświadczenie opcjonalne.

Brand Master w Poznaniu: promocja portfolia BAT na eventach i w punktach sprzedaży, aktywna sprzedaż. Wymagania: 18+, dostępność 15 razy/miesiąc po 4–5 h (weekendy, popołudnia, wieczory), prawo jazdy B i własny samochód. Mile widziane: student, sprzedaż.

Inżynier Sprzedaży – branża elektryczna w Poznań. Odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów, budowanie relacji, doradztwo techniczne, realizację planów sprzedaży oraz współpracę z zespołem technicznym i zarządem. Wymagane wykształcenie techniczne, doświadczenie B2B, prawo jazdy kat. B.

Key Account Executive – kanał gastronomiczny (piwo) – obsługa i rozwój relacji z klientami, pozyskiwanie nowych punktów, negocjacje, realizacja planów sprzedaży, analiza rentowności. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży, znajomość rynku gastronomicznego, język angielski, prawo jazdy B. Benefity: owoce, integracje, telefon i komputer prywatny, kawa/herbata, napoje.

Kupczyni/Kupiec w Żabka Polska – realizacja strategii asortymentowej, analiza rynku, negocjacje z dostawcami, przygotowywanie akcji promocyjnych. Wymagane ≥2 lat w FMCG, umiejętności negocjacyjne, biegła obsługa Excel, język angielski. Oferujemy wynagrodzenie podstawowe + premię, umowę o pracę, kartę sportową, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, wsparcie prawne/finansowe/psychologiczne, pracę hybrydową.

Export Manager (m/k), Poznań – reprezentacja firmy na rynkach zagranicznych, aktywna sprzedaż, rozwój relacji, negocjacje, udział w targach, analiza rynków. Wymagane doświadczenie w eksporcie, bardzo dobra znajomość angielskiego, gotowość do częstych podróży. Oferuje dofinansowanie sportu, prywatną opiekę medyczną, szkolenia, ubezpieczenie na życie, parking i dofinansowanie wypoczynku.

Przedstawiciel/ka techniczno‑handlowy – Rynek Dystrybucyjny (Poznań). Zarządza relacjami z kluczowymi klientami, tworzy plany sprzedaży i marketingu, negocjuje warunki, analizuje dane rynkowe i rozwija rynek. Wymagane ≥3 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży. Korzyści: dofinansowanie szkoleń, elastyczny czas pracy, zniżki na produkty, dofinansowanie wypoczynku. Umowa o pracę / B2B.

Specjalista ds. Bezpieczeństwa, Spraw Niejawnych i Obronnych w PKP CARGO S.A. – Poznań. Wymagane min. średnie wykształcenie, 2‑letnie doświadczenie administracyjne, znajomość przepisów o ochronie informacji niejawnych, MS Office. Obowiązki: ewidencja mobilizacji, dokumentacja planistyczna, nadzór i szkolenia z tajemnicy przedsiębiorstwa, koordynacja ochrony fizycznej, opracowywanie planów ochrony, analiza zagrożeń.

Specjalista ds. sprzedaży (poradnik handlowca/ restauratora) – wymaga wykształcenia średniego lub wyższego, doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej lub telefonicznej, znajomości MS Office, umiejętności negocjacji, gotowości do wyjazdów 1‑2 × kwartał; oferuje wynagrodzenie brutto od 5 000 PLN miesięcznie (+premia).

Stanowisko: Sprzedawca w piekarni/kawiarni. Obowiązki: obsługa klientów, sprzedaż produktów, praca zmianowa. Wymagania: doświadczenie w handlu lub gastronomii, dyspozycyjność, energia, wysoka kultura osobista. Benefity: praca z wysokiej jakości produktami, możliwości rozwoju i awansu, stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie i dodatki.

Przedstawiciel medyczny – apteczny w G.L. Pharma Poland, Poznań, umowa o pracę. Nawiązywanie relacji z lekarzami GP, psychiatrów i ortopedów, realizacja celów sprzedażowych, organizacja spotkań i warsztatów, promocja leków. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B.

Telefoniczny Doradca Klienta (Olsztyn) – obsługa telefoniczna klientów, aktualizacja ofert, pozyskiwanie i utrzymywanie klientów, sprzedaż rozwiązań CX. Wymagana sprawna obsługa komputera, nastawienie na cel sprzedażowy, praca zmianowa (Pn‑Pt 9‑21, 2 soboty/m‑c).

Sprzedawca/Doradca Klienta w Duży Ben Poznań. Obowiązki: obsługa klienta, rozkładanie towaru, promocje. Wymagania: status studenta, dyspozycyjność w tygodniu i niektóre soboty, obsługa komputera, książeczka sanepidu (lub chęć wyrobienia). Oferujemy szkolenia, elastyczny grafik, pracę na dłużej.

Kasjer-Sprzedawca w Żabce, Poznań. Obowiązki: obsługa klienta, kasa, dostawy, ekspozycja towarów, praca zmianowa. Wymagania: dyspozycyjność, książeczka sanepidowska, komunikatywność, kultura osobista.

Doradca Klienta ds. HoReCa – pozyskiwanie i obsługa klientów gastronomicznych, realizacja planów sprzedażowych, budowanie relacji. Wymagane: komunikatywność, organizacja, analityka, MS Office, prawo jazdy B, aktualna książeczka zdrowia.

Promotor klubu w centrum Poznania – zachęcanie gości do wejścia. Praca 6‑8 h/dzień, min 3 dni/tydzień, elastyczny grafik, wynagrodzenie 50 PLN/h (lub czysta prowizja), wypłata tygodniowa, płatne szkolenie, wymagana komunikatywna znajomość PL i EN, pełnoletniość.

Kierownik Sprzedaży w REJS – realizacja celów sprzedażowych w 19 placówkach w Polsce, pozyskiwanie i opieka nad klientami, nadzór procesu sprzedaży, rozwój zespołów, udział w rekrutacji.

Pracownik ds. sprzedaży w Wojskowych Zakładach Motoryzacyjnych – obsługa klienta, przygotowywanie ofert i kalkulacji, wystawianie dokumentów, raportowanie; wymaga wykształcenia ekonomicznego, biegłej obsługi Excel i MS Office, analizy przetargów, wysokiej komunikatywności i pracy pod presją.

Menedżer / Menedżerka ds. Klientów Mieszkaniowych – Pozyskiwanie i obsługa klientów wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych, budowanie długofalowych relacji, doradztwo finansowe, udział w projektach sprzedażowych, realizacja celów. Wymagania: wykształcenie wyższe, min 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla sektora mieszkaniowego, umiejętność negocjacji i pracy zespołowej.