Praca Poznań. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1235 wyników.

Doradca Klienta w Poznaniu – obsługa klientów indywidualnych i biznesowych, doradztwo produktowe, budowanie długotrwałych relacji, pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie spotkań i prezentacji, monitorowanie rynku oraz możliwość budowy własnego zespołu. Wymagane wykształcenie średnie lub wyższe, doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży, wysokie umiejętności interpersonalne, samodzielność i znajomość MS Office.

Asystent/ka działu handlowego – bieżąca obsługa klientów, realizacja zamówień, współpraca z odbiorcami, korespondencja handlowa, rejestracja operacji logistycznych. Wymagane: B2 w języku czeskim, słowackim, węgierskim lub rumuńskim, prawo jazdy kat B, analityczne myślenie, dobra organizacja pracy, samodzielność i komunikatywność.

Stanowisko: Doradca/Doradcyni Klienta w salonie Bytom, Poznań. Obowiązki: obsługa klienta, aktywna sprzedaż, dbanie o ekspozycję, budowanie wizerunku marki. Wymagania: brak doświadczenia, łatwość nawiązywania kontaktów, praca zespołowa. Benefity: umowa o pracę, system premiowy, szkolenia, możliwość rozwoju, elastyczny grafik.

Asystent/asystentka działu handlowego (język niemiecki C1) w Poznaniu. Obsługa klientów, sprzedaż, realizacja zamówień, współpraca logistyczna, korespondencja handlowa. Wymagane: B, analityka, organizacja, doświadczenie w sprzedaży. Oferujemy: dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie, brak dress code, kawa/herbata.

Specjalista ds. rozwoju sprzedaży – pozyskiwanie B2B klientów w sektorze zdrowia/finansów w woj. wielkopolskim i lubuskim, budowanie relacji, realizacja KPI, przygotowywanie ofert, analiza rynku. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, wykształcenie wyższe, znajomość MS Office/CRM, język angielski, prawo jazdy B. Oferujemy prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, elastyczne godziny i pracę hybrydową.

Koordynator ds. sprzedaży w Leroy Merlin Poznań – koordynacja zespołu doradców, monitorowanie wyników sprzedażowych i ekonomicznych, aktywna sprzedaż, przygotowywanie zamówień, zapewnienie ekspozycji towaru, współpraca z magazynem i audyty, szkolenia. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta i sprzedaży, gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym.

Doradca/Doradczyni Sklepu ds. Handlowych – obsługa klientów, przygotowywanie i układanie towarów, sprzedaż online i w sklepie, przyjmowanie dostaw, inwentaryzacja. Brak wymagań doświadczenia, praca zmianowa w Poznań, liczne benefity (umowa o pracę, szkolenia, prywatna opieka medyczna, MultiSport, zniżki, itp.).

Manager Regionu / Ekspander w Poznaniu. Zakres: negocjacje, pozyskiwanie lokalizacji (automaty paczkowe, bankomaty, vending), przygotowywanie ofert, audyty. Wymagania: ekspansja sprzedaży, organizacja czasu, prawo jazdy. Wynagrodzenie 5k-15k PLN/mies.

Manager Handlowy – odpowiedzialny za krajową strategię sprzedaży farmaceutycznej/FMCG, realizację celów Ex‑Factory i aptecznych, budżet, marżę, negocjacje z hurtowniami, współpracę z marketingiem, zarządzanie zespołem. Wymagane 5‑7 lat doświadczenia w sprzedaży farmacji/FMCG, umiejętności strategiczne i analityczne, zarządzanie zespołem, prawo jazdy kat. B, gotowość do podróży.

Stażysta/ka Działu Rozwoju Biznesu (Biofarm, Poznań) – obsługa zamówień, logistyki, reklamacji, tłumaczeń, baza dostawców, dokumentacja, wsparcie działu. Wymagania: studia logistyką/zarządzaniem/prawem/biotechnologią, min 24 h/tydz., płynny angielski, MS Office. Umowa zlecenie.

Regional Key Account Manager (k/m) – budowanie pozycji Berner na rynku przemysłowym, kompleksowa obsługa klientów w terenie, doradztwo, prezentacje, wdrażanie systemów magazynowych, raportowanie i realizacja strategii wielokanałowej. Wymagane min 3 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej w sektorze utrzymania ruchu/przemysłowym, umiejętność budowania relacji, organizacja pracy w terenie, wykształcenie min. średnie (preferowane techniczne). Umowa o pracę, lokalizacja Poznań.

Agent/Agentka Call Center – Poznań. Obsługa telefoniczna klientów, wykonywanie 150+ połączeń dziennie, umawianie rozmów sprzedażowych, kwalifikacja leadów, raportowanie w CRM, współpraca z zespołem sprzedaży. Wymagane doświadczenie w call center/telesprzedaży, komunikatywność, praca 8‑18, umowa zlecenie/B2B.

Sprzedawca samochodów dostawczych Volkswagen – profesjonalne doradztwo i sprzedaż nowych aut, realizacja planów, przygotowywanie ofert, prezentacje, pozyskiwanie i obsługa klientów, obsługa umów finansowych, praca z CRM. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B, znajomość MS Office, język angielski, umiejętności negocjacyjne.

Stanowisko: Stanowisko ds. koordynacji ubezpieczeń zdrowotnych. Obowiązki: rozwój sprzedaży, współpraca z brokerami, analiza rynku. Wymagania: wykształcenie średnie, 2 lata doświadczenia, umiejętności interpersonalne.

Doradca/Doradczyni Klienta w salonie optycznym Family Optic w Poznaniu. Obsługa i doradztwo produktowe, nawiązywanie kontaktów, prace rachunkowe, dbałość o wizualny wizerunek salonu. Wymagana miła aparycja, kultura osobista, umiejętność budowania relacji.

Ambasador Marki Ploom – sprzedaż bezpośrednia w Poznaniu. Budowanie wizerunku, aktywacje konsumenckie, pozyskiwanie klientów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagana komunikatywność, samodzielność, dyspozycyjność ≥ 85 h/mc, znajomość ang. Wynagrodzenie 34 zł/h + premie. Elastyczne godziny, iPad, uniform, szkolenia, możliwość rozwoju.

Przedstawiciel Handlowy ds. HoReCa odpowiedzialny za budowanie relacji z klientami, doradztwo w selekcji win, aktywna sprzedaż. Wymagane doświadczenie w branży gastronomicznej, znajomość rynku HoReCa.

Przedstawiciel Handlowy w Holcim Polska – planowanie i realizacja celów sprzedażowych betonu w regionie, pozyskiwanie i obsługa klientów, monitoring rynku, kontrola ryzyka kredytowego, współpraca z działami. Wymagane: doświadczenie handlowe, wysokie kompetencje negocjacyjne i komunikacyjne, orientacja na wynik, min. wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy mobilnej; mile widziana wiedza o betonie.

Kierownik Salonu Optycznego – zarządzanie zespołem, motywowanie i rozwój pracowników, utrzymanie standardów obsługi, realizacja celów sprzedażowych, zarządzanie stanem magazynowym, wdrażanie rozwiązań podnoszących wyniki. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu i sprzedaży w branży optycznej, język angielski min. B1.