HR Business Partner (IT) (M/K)

Co najmniej 3 letnie doświadczenie jako HR Business Partner (mile widziane w obszarze IT)., Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2)., Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji technicznych., Znajomość procesów HR oraz specyfiki pracy zespołów technologicznych np. IT., Umiejętność współpracy z managerami i doradztwa strategicznego., Umiejętność prowadzenia mediacji, facylitacji i rozmów rozwojowych., Zdolność prowadzenia projektów HR w dynamicznym środowisku., Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy., Mile widziana znajomość rynku IT i trendów technologicznych.

Nagrody Jubileuszowe, Rozszerzony zakres wsparcia psychologicznego, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, służbowy telefon do użytku prywatnego, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, napoje, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne, wyprawka szkolna, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne, pikniki rodzinne