HR Business Partner (m/k)

Minimum 3 lata doświadczenia w HR na stanowisku HR Biznes Partnera/ki lub w podobnych zadaniach (rekrutacja, rozwój, szkolenia, oceny), Doświadczenie w pracy w dużej organizacji ze struktura rozproszoną (doświadczenie pracy w siecią handlowej będzie dodatkowym atutem), Dobra znajomość i praktyka w stosowaniu przepisów prawa pracy, Doświadczenie w projektowaniu i koordynowaniu działań rozwojowych oraz prowadzeniu projektów HR, Umiejętność budowania partnerskich relacji zarówno z pracownikami jak i z menadżerami oraz z zarządem, Doświadczenie w pełnieniu roli doradcy dla kadry menedżerskiej w rozwiązywaniu spraw pracowniczych, Umiejętność diagnozowania potrzeb biznesu i przekładania ich na praktyczne rozwiązania, Inicjatywa, samodzielność, orientacja na osiąganie rezultatów, Doskonała organizacja pracy, Otwartość na zmiany, umiejętność wspierania innych w przechodzeniu przez zmiany, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, bony żywieniowe, dofinansowanie biletów do kina, teatru