Manager ds. Relacji ze Związkami Zawodowymi (Labour Relations) (k/m)

Kilkuletnie doświadczenie w obszarze prawa pracy oraz współpracy ze związkami zawodowymi w Polsce., Doświadczenie w prowadzeniu lub współprowadzeniu negocjacji ze związkami zawodowymi oraz dobra znajomość polskich uwarunkowań prawnych i społecznych., Profil senioralny – osoba samodzielna, potrafiąca działać w roli partnera doradzającego kadrze menedżerskiej., Umiejętność pracy w organizacji o złożonej, międzynarodowej strukturze oraz dostosowywania stylu komunikacji do różnych poziomów zarządzania., Styl pracy oparty na łączeniu stanowczości w negocjacjach z nastawieniem na dialog i długofalową współpracę., Bardzo dobra znajomość języka angielskiego wykorzystywanego w codziennej pracy., Wykształcenie prawnicze (preferowane prawo pracy) lub ekonomiczne / HR będzie dodatkowym atutem.

Więcej urlopu na start, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi