Specjalista ds. Efektywności Operacyjnej (M/K)

Spółka: PreZero Polska (Grupa PreZero w Polsce)Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zawodzie 5Praca: hybrydowa po okresie wdrożenia na stanowiskoDołącz do nas jako Specjalista ds. Efektywności Operacyjnej (M/K)! Twoje codzienne zadania będą obejmować:Podnoszenie efektywności działań operacyjnych w obszarze Logistyki Spółek PreZero w Polsce;Zbieranie, weryfikowanie oraz analizowanie danych operacyjnych;Optymalizowanie procesów logistycznych;Weryfikowanie poprawności i jakości danych zbieranych w obszarze logistyki;Przygotowywanie, wdrażanie oraz monitorowanie działań optymalizacyjnych.Nasze oczekiwania wobec kandydatów:Wykształcenie minimum średnie;Minimum dwuletnie doświadczenie w pracy w dziale logistyki;Wiedza z zakresu planowania i organizacja pracy związanej z odbiorem odpadów;Bardzo dobra znajomość pakietu Google Workspace/MS Office (BigQuery/Power Query);Czynne prawo jazdy kat. B;Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków na podstawie danych;Skrupulatność, dokładność;Umiejętność efektywnej współpracy w zespole.Będzie nam miło, jeśli dodatkowo posiadasz:Znajomość systemu SAP;Komunikatywną znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego;Doświadczenie w pracy na dużych zbiorach danych;Doświadczenie w pracy w dziale warsztatu lub przy zarządzaniu flotą pojazdów ciężarowych;Znajomość specyfiki pracy kierowców kat. C oraz procesów naprawy pojazdów ciężarowych;Proaktywność i silną orientację na osiąganie założonych wyników.Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy nie tylko stabilną pracę, ale również:Prywatną opiekę medyczną – z szerokim dostępem do lekarzy specjalistów oraz możliwością objęcia pakietem Twojej rodziny.Grupowe ubezpieczenie na życie – zapewniające ochronę Tobie i Twoim bliskim na preferencyjnych warunkach.Zniżki na studia – możliwość podjęcia nauki na uczelniach wyższych na atrakcyjnych warunkach dzięki naszym umowom partnerskim.Kartę MultiSport oraz Kartę Kultura – Ty decydujesz, czy wolisz aktywność sportową, czy udział w wydarzeniach kulturalnych.Program Poleceń Pracowniczych – bonusy finansowe za polecenie nowych osób do naszego zespołu.Program Wsparcia Pracowników – bezpłatne i anonimowe doradztwo psychologiczne, prawne oraz finansowe realizowane przez zewnętrznych ekspertów.Programy rozwojowe – dostęp do dedykowanej platformy szkoleniowej online oraz warsztaty z trenerami wewnętrznymi.Kulturę pracy opartą na wzajemnym szacunku i otwartej komunikacji.