Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych, w tym w naliczaniu wynagrodzeń., Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz zagadnień z obszaru kadr i płac, ubezpieczeń społecznych., Obsługa programów dedykowanych branży, w tym dobra znajomość systemu Comarch Optima, Płatnik, ZUS PUE., Znajomość zagadnień z „HR miękkiego” i chęć, by się w tym kierunku rozwijać., Odpowiedzialność, dokładność i samodzielność w działaniu., Komunikatywność i otwartość oraz chęć do współpracy.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników