Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Zagranicznych

Szukamy do naszego zespołu osoby, która ma praktyczne doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin oraz innych narodowość i chce rozwijać się w obszarze międzynarodowego HR.

Zakres obowiązków:

• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników z Filipin
• aktywne pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami (portale, social media, polecenia, współpraca z lokalnymi partnerami),
• weryfikacja kompetencji i dopasowania kandydatów do wymagań klientów,
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kandydatami,
• współpraca z działem prawnym/administracją w zakresie niezbędnych formalności.

Wymagania:

• doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin (warunek konieczny),
• komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i nastawienie na relacje,
• samodzielność w prowadzeniu projektów i dobra organizacja pracy.

Oferujemy:

• wynagrodzenie ustalane indywidualnie w zależności od doświadczenia kandydata,
• elastyczną formę zatrudnienia: umowa o pracę lub B2B – do wyboru,
• możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej (do ustalenia),
• realny wpływ na kształt procesów rekrutacyjnych i rozwój działu,
• wsparcie zespołu, narzędzia rekrutacyjne oraz budżet na działania sourcingowe,
• możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji międzynarodowej i projektów cross‑border.

Jeśli masz doświadczenie w rekrutacji pracowników z Filipin i szukasz miejsca, w którym realnie wykorzystasz swoje kompetencje – ta oferta jest dla Ciebie.